Stellenangebot: (Senior) Spezialist Learning & Development bei AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.

Du möchtest Learning & Development nicht nur verwalten, sondern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv mitgestalten? Dann bring deine Ideen ein und entwickle mit uns Lernangebote für die Arbeitswelt von morgen.

• Du steuerst unternehmensweite L&D-Projekte zum Beispiel im Kontext unserer KI-Transformation.

• Du analysierst Entwicklungsbedarfe unserer Fachbereiche und übersetzt sie in passende Lern- und Entwicklungsangebote - von einzelnen Trainings und Impulsen bis hin zu innovativen Learning Journeys.

• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdergruppen zusammen: HR Schnittstellen, externe Dienstleistende, Fachbereiche, Betriebsräte, Top Management.

• Du setzt zentrale Learning-Themen und Initiativen der AXA Gruppe im deutschen Umfeld um und entwickelst sie passend zu unseren lokalen Anforderungen weiter.

• Du arbeitest Ende zu Ende und verbindest strategische und konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und übernimmst dabei auch Aufgaben im Trainingsmanagement.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung.

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren L&D-Funktion.

• Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe L&D-, Transformations- und Projektthemen verständlich und adressatengerecht vermitteln und deine Story durch professionelle Powerpoint-Nutzung transportieren.

• Daten und Technologie: Du gehst sicher mit Excel um und bringst Neugier auf KI und Anwendungen wie Power Automate mit oder arbeitest dich schnell in neue Technologien ein.

• Projektmanagementkompetenz: Du strukturierst komplexe L&D-Projekte, definierst Roadmaps und Meilensteine, zerlegst Ziele in konkrete Arbeitspakete und behältst auch bei mehreren Beteiligten Termine, Abhängigkeiten und Deliverables im Blick.

• Selbstorganisation: Du arbeitest proaktiv und eigenständig, entwickelst eigene Ideen und Umsetzungsvorschläge, priorisierst unterschiedliche Anforderungen und triffst auch bei Unsicherheit fundierte Entscheidungen.

• Flexibles Arbeiten: Du kombinierst mobiles Arbeiten und Büroarbeit flexibel und gestaltest deinen Arbeitsalltag passend zu deiner Aufgabe.

• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen hast du Raum für Beruf und Privatleben.

• Weiterentwicklung: Du profitierst von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und kannst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unseren Gesundheitsangeboten und vielfältigen Benefits unterstützen wir dich dabei, fit und ausgeglichen zu bleiben.

• Attraktive Vergütung & Vorsorge: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir dir attraktive Leistungen für deine finanzielle Absicherung und Altersvorsorge.

• Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind.