Detailansicht des Stellenangebots

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Bei der Feuerwehr Dortmund ist im Bereich 37/2 -Gefahrenabwehr und Einsatzorganisation- im Team 37/2-IT die Planstelle als
Fachkoordinatorin (m/w/d) „Projektsteuerung“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen, die über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen: Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder einem weiteren IT-geprägten Studiengang sowie über mindestens dreijährige praktische Erfahrung verfügen.
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD (AT/IT) bewertet.

Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Tätigkeitsbereiche:

• Fachkoordination zur Projektsteuerung in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht
• Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der/des Projektsteuerung und -managements im Team 37/2-IT
• Übergeordnete-koordinierende Organisationstätigkeiten aller IT-Projekte des Teams 37/2-IT
• Steuernde und koordinierende Organisationstätigkeiten für komplexe IT-Projekte des Teams 37/2-IT
• Projektkoordinationsplanung in regelmäßigen Zeitabständen mit Zuarbeiten des fachlichen Sachgebietsleitungen und Fachkoordinationen
• Erstellung von Handlungsanweisungen zur Skalierung von projektsteuernden Tätigkeiten
• Fachliche Sachbearbeitung zur Projektsteuerung von IT-Projekten
• Wiederkehrende und projektspezifische komplexe Organisationstätigkeiten zur Steuerung und zum Management von IT-Projekten des Teams 37/2-IT
• Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung Steuerung und Strategie
• Strategische Zuarbeiten für ein ganzheitliches Qualitätsmanagement für die zuständige Organisationseinheit
• Organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung der Organisationseinheit 37/2-IT Steuerung und Strategie inkl. fachlicher Zuarbeit
• Teilnahme am technischem Rufbereitschaftsdienst
• Sonderaufgaben nach Weisung

Anforderungsprofil
Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung müssen die Bewerber*innen folgenden Anforderungen entsprechen:

• Fundierte technische Kenntnisse und Sachverstand in Bezug auf die Informations- und Kommunikationstechniksysteme und IT-Anwendungen (IT-Technik, Funk- und Drahtkommunikation, Zutrittskontroll- Video- und Sicherheitstechnik)
• Erfahrung in der selbständigen Umsetzung von Projektaufgaben
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Organisations- und Planungsgeschick
• Sicheres, zielgerichtetes und höfliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)
  Darüber hinaus ist die Erfüllung der folgenden Anforderungen durch die Bewerber*innen wünschenswert:
• Kenntnisse in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• PC-Kenntnisse als Anwender*in oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten

Sonderhinweise
Für weitere Auskünfte stehen Herr Clemens Lehmann - Teamleiter Informationstechnik (0231/845-6133 oder 0160/7428310) und Herr Sebastian Rammert - stellv. Teamleiter Informationstechnik 37/2 (0231/845-6116 oder 0173/3132467) gerne zur Verfügung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden. Gleiches gilt für die Nutzung mobiler Arbeit gem. der gültigen Dienstvereinbarung.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.02.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.