Detailansicht des Stellenangebots

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Bei der Feuerwehr Dortmund ist im Bereich 37/2 -Gefahrenabwehr und Einsatzorganisation- im Team 37/2-IT die Planstelle als
Sachbearbeiterin (m/w/d) „Stationäre ITK“
zum 01.09.2026 zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration, Elektronikerin für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemelektronikerin oder Kommunikationselektronikerin oder vergleichbarem IT Hintergrund im Bereich der Elektrotechnik oder Datentechnik verfügen.
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD (AT/IT) bewertet.

Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Tätigkeitsbereiche:

• Administration & Betrieb von IuK-Komponenten und Systemen (z.B. Telekommunikationsnetzverbund, Notruf- und Funkabfragetechnik, Wachalarmierungssystem, aktive und passive Datennetze, Zutrittskontrolltechnik, Zeitwirtschaft) inkl. deren Wartung und Instandhaltung
• eigenständige Montage, Inbetriebnahme, Entstörung, Reparatur und Betreuung von IuK-Komponenten und Systemen inkl. Deren Stromversorgungen
• Mitwirkung bei Planung, Erweiterung und anderen Veränderungen im Bereich der IuK-Technik
• Aus- und Fortbildung der Bediener*innen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Teams 37/2 IT
  Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

Anforderungsprofil
Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung müssen die Bewerber*innen folgenden Anforderungen entsprechen:

• Fundierte technische Kenntnisse und Sachverstand in Bezug auf die Informations- und Kommunikationstechniksysteme und IuK-Anwendungen (IuK-Technik, Datennetze und Drahtkommunikation)
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

Wir bieten
Diese Leistungen bieten wir als Arbeitgeberin:

• Wir bieten Ihnen zukunftssichere Perspektiven mit sicheren Arbeitsplätzen.
• Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung mit 12 Monatsgehältern, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich können Sie am Jahresende von einer freiwilligen Leistungsprämie profitieren.
• Uns ist es wichtig, dass Sie gut erholt sind. Sie bekommen Erholungsurlaub von 30 Tagen. Der 24.12 und der 31.12. sind bei uns in der Regel zudem dienstfreie Tage.
• Miteinander zu arbeiten, Teamorientierung und Partizipation sind uns ein wichtiges Anliegen im Arbeitsalltag. Es erwartet Sie eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Bei unseren Sommerfesten, Jubilarfeiern und Betriebsausflügen bestärken wir unser Gemeinschaftsgefühl.
• Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen ein vergünstigtes Firmenticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) für private und dienstliche Fahrten zur Verfügung. Zusätzlich können Sie werktags metropolrad-Leihräder bis zu 12 Stunden kostenfrei nutzen.

Sonderhinweise
Für weitere Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Lehmann (0231/845-6133) und Herr Hellmann (0231/845-3134) gerne zur Verfügung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 11.05.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.