Detailansicht des Stellenangebots

Summary

Adesta sucht in Frankfurt eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für Be- und Entladung, Kommissionierung, Ein- und Auslagerung, Bestandskontrollen, Verpackung sowie Dokumentation. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung, Staplerschein, gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und Teamfähigkeit, idealerweise mit Lagererfahrung und SAP-Kenntnissen. Angeboten werden ein Stundenlohn von 16–21 € + Zulagen, 35-Stunden-Woche im 3-Schicht-System, langfristige Perspektive mit Übernahmechance, Einarbeitung und Schulungen sowie ein bewerbungsfreundlicher Prozess ohne Anschreiben.

Description

• Be- und Entladen von Lkw und Containern
• Kommissionierung von Waren gemäß Aufträgen
• Einlagerung und Auslagerung von Produkten im Lager
• Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
• Bedienung von Flurförderzeugen (Gabelstapler)
• Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
• Un­ter­stüt­zung bei der Verpackung und Versandvorbereitung
• Dokumentation der Lagerbewegungen

About the client

adesta - Erfolg ist Einstellungssache

Sie suchen eine neue Herausforderung in ei­nem dynamischen Umfeld? Ein renommiertes Unternehmen in Frankfurt bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden! Wir, als Personal­dienst­leister, suchen eine engagierte Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), die unser Team unter­stützen und gemeinsam an der Zukunft arbeiten möchten. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und einer langfristigen Perspektive!

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder ähnliche Qua­li­fi­ka­ti­on
• Gültiger Staplerschein
• Er­fah­rung im Lagerbereich wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Körperliche Belastbarkeit und Fle­xi­bi­li­tät
• Grundkenntnisse in SAP von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Our offer

• Einen attraktiven Lohn zwischen 38.000 - 45.000 € / jährlich
• 3-Schicht-System im Wochenwechsel
• 35-Stunden-Woche
• Lange Einsatzdauer mit hoher Übernahmechance
• Umfassende Einarbeitung und Schulungen
• Einen Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben

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