Stellenangebot: Personalentwickler (m/w/d) bei Tina Voß GmbH

Wir sind Ihr Traumjobfinder!

*** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Trainingsmanagements und der betrieblichen Personalentwicklung – von der Ermittlung und Beratung zu Lern- und Entwicklungsbedarfen bis zur Organisation und Administration von Präsenz- und Online-Trainings im Learning Management System (SAP)
• Konzeption, Weiterentwicklung und standortübergreifende Implementierung ganzheitlicher Lern- und Entwicklungskonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Auswahl, Koordination und Begleitung interner und externer Trainer sowie Erstellung von Auswertungen und Reportings zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten rund um Personalentwicklung, Learning & Development, Lerntechnologien und digitales Lernen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Lernbedarfen und Weiterbildungsangeboten sowie Konzeption der internen Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Metall und Elektro und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin (m/w/d) in Vollzeit (35 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet und das Unternehmen hat seinen Sitz in Langenhagen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik/Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Berührungspunkten zur Führungskräfteentwicklung, zum Trainingsmanagement oder zu Learning & Development
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsformaten sowie in der Beratung zu Entwicklungs- und Lernbedarfen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP- bzw. LMS-Erfahrung ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen

Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Hohe Work-Life Balance durch eine 35 Stunden Woche in Vollzeit
• Eine Kantine vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ausreichend Parkplätze vor Ort
• Verlässliche Erreichbarkeit
• Zuschuss zum Üstra – Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
• Wir kümmern uns individuell um Sie und Ihre Anliegen

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu der Stelle 6393-C?

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.

• Tel.: 0511/696848-32
• E-Mail: zeynep-guenal@hr.tina-voss.de

Ihre Zeynep Günal

Weitere spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs.