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Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Klinikmanager w/m/d für einen oder mehrere Standorte.

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Ihre Aufgabe

Verantwortliche Leitung und Führung der Einrichtungen in kooperativer Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung
Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten sowie des wirtschaftlichen Erfolgs der Klinik
Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der Prozesse und Strukturen
Erarbeitung und Sicherstellung von Budgets und Investitionen
Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
Kontaktpflege mit Zuweisern und Kostenträgern, Behörden, Vertretern der Politik, externen Dienstleistern und weiteren Interessenspartnern der Klinik
Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten vor Ort (z.B. Bauvorhaben) als auch Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten
Sie strukturieren, leiten und moderieren Sitzungen (Klinikleitung und Abteilungsleitung)
Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik
Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
Umsetzung der SRH-Werte und Führungsgrundsätze

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Klinik- bzw. Rehabilitationswesens
Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen
Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung
Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings und im Vertragswesen
Eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie teamorientierte Mitarbeiterführung

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen beantwortet:
Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon: +49 7243 603 2634
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 15574.