Detailansicht des Stellenangebots

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir für die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald (GNS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d.

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Ihre Aufgabe

Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliche personaladministrative und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung, Steuerung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie Verantwortung für das Personalcontrolling
Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Loyalität und Belastbarkeit

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen beantwortet:
Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon + 49 (0) 7243 603 - 2634
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer 16174 vorzugsweise online über das SRH Karriereportal