Personalreferent (w/m/d)

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Spezialist für Personalmanagement (w/m/d) in Vollzeit.

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team, das Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens der Bildungsbranche ist
Gestaltungsspielraum, Offenheit zum Einbringen eigener Ideen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeit an Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereichs Personal
Tarifvertragliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, Jobticket, kostenlose Parkplätze, etc.
Ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten in Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub und bis zu 3 arbeitsfreie Tage/Jahr
Konzerninterne und -externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personal, um den Wissensschatz stetig zu erweitern und an neuen Herausforderungen in einer VUCA Welt zu wachsen

Ihre Aufgabe

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für festgelegte Bereiche
Planung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Digitalisierung usw.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Personalcontrolling oder der SRH-Holding
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, optimalerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von Tarifverträgen
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sandra Buchtela, Personalreferentin, Telefon +49 (0) 6223 89-2837

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die HR-Arbeit erfolgreich mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16478-0!
Wir bitten um Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.