Detailansicht des Stellenangebots

im Sachgebiet Städtischer Liegenschaftsnachweis im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet mit seinen derzeit 16 Beschäftigten ist für die korrekte Abbildung des gesamten städtischen Immobilienbestandes (Flurstücke, Grundstücke und Gebäude) verantwortlich. 

Die städtischen Liegenschaften müssen in ihren Grenzen mit Ihrer Zuordnung zum jeweiligen Fachbereich mit ihren Grundsteuer- und weiteren Stammdaten eindeutig nachgewiesen und fortgeführt werden. Veränderungen durch bspw. An- und Verkauf, Umlegung, Flurbereinigung, stadtinterne Bestandsveränderung, Fortführungsmitteilung (Katasteramt) und Baumaßnahmen müssen für den aktuellen Bestand und für die Historie recherchierbar sowie prüfbar sein und bleiben.
Ihre Aufgaben

• fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Grundsteuerbewertung und Abgabenberechnung
• eigenverantwortliche Fortschreibung der digitalen und analogen Register der Grundsteuerakten der Landeshauptstadt Hannover mit dazugehörigem Controlling, sowie die Auskunftserteilung über den gesamten Bestand gegenüber Beteiligten im Dienstgeschäft
• steuerliche Fortschreibung (Art-, Zurechnungs-, Wertfortschreibung) bei Veränderung der wirtschaftlichen Einheiten
• Neuordnung der wirtschaftlichen Einheiten in Abstimmung mit den zuständigen Finanzämtern
• allgemeine Rechtsaufsicht bestehender Realverbände der Landeshauptstadt Hannover

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studiengängen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge sowie eine langjährige (3 Jahre) praktische Berufserfahrung
• alternativ können sich auch Personen mit einem der oben genannten  Abschlüsse bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung in der Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie einen Abschluss, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, verfügen („Sonstige Beschäftigte“)
• oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studiengängen Facility Management oder Immobilienmanagement absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist wünschenswert
• umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich des Bewertungs-, Grundsteuer-, und Abgabenrechts, auch im Falle des Streubesitzes außerhalb Niedersachsens
• umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich der grafischen Geoinformations- und  Datenbanksysteme bzw. des Datenmanagements
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gutes Zeitmanagement sowie Organisationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVÖD (B XXIX – Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.  

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet  mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Fleischhauer (Tel. 0511 168-46241, tobias.fleischhauer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inha...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2618-30810.html