Detailansicht des Stellenangebots

für die bauliche Unterhaltung des Gebäudebestandes im Sachgebiet Objektzentrum 1 und 3 für den Fachbereich Gebäudemanagement.

In den jeweiligen Sachgebieten (bauender Bereich) sind zurzeit 20 Architekteninnen und Technikerinnen und Meister*innen beschäftigt. Die Aufgaben der Objektzentren sind im Bereich der städtischen Liegenschaften die Bauunterhaltung für den Bauerhalt der Landeshauptstadt Hannover.

Ihre Aufgaben

• Ist die Begehung von Gebäuden und Liegenschaften im Rahmen der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und die sich daraus ergebende bauliche Unterhaltung des Gebäudebestandes der Landeshauptstadt Hannover. Zu den Tätigkeiten gehören u.a.: Erfassen, Beurteilen, Beauftragen, Überwachen, Abnehmen und Abrechnen von Instandsetzungsmaßnahmen
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächer, Technikzentralen usw. evtl. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten.
• Umsetzen von kleinen baulichen Veränderungen
• Vorbereiten, Beauftragen, Überwachen, Abnehmen und Abrechnen von Aufträgen zur Durchführung von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen im Bereich des Hochbaus
• Vorbereiten und Mitwirken bei Maßnahmen zur Instandhaltung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau
• den Abschluss als Meisterin in einem Bauhauptgewerk (z.B. Maurerin, Holzbauerin, Stahlbauerin, Dachdeckerin, Tischlerin, Trockenbauerin, Dachdeckerin oder Restaurator*in im Handwerk)
• einen routinierten Umgang mit behörderlicher Fachsprache oder Fähigkeit, Verwaltungstexte zu verstehen und zu erstellen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswert wären:

• Kenntnisse im Umgang und dem Bauunterhalt von denkmalgeschützten Gebäuden
• Erfahrungen im Umgang mit Sportstätten und Bädern(z.B. mehrjährige, mindestens 2-jährige) Führungserfahrung/-kompetenz
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der VOB, insbesondere Teil B und C
• umfassende Fachkenntnisse und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Verständnis für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belange des Fachbereiches
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09bTVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bei Technikerinnen und (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bei Meisterinnen.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolloch (Tel. 0511/168-40284, Britta.Kolloch@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiter Herrn Hoffmann (Tel. 0511/168-41075, Olaf.Hoffmann@hannover-stadt.de) oder Herrn Bettex (Tel. 0511/168-36553, Florian.Bettex@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.