Detailansicht des Stellenangebots

für das Sachgebiet Teilhabe durch Sport im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement.

Sport kann mehr als Bewegung: Er verbindet Menschen, schafft Begegnungen und eröffnet Wege zur gesellschaftlichen Teilhabe. Im Sachgebiet 52.21 – Teilhabe durch Sport nehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich fachlich anspruchsvolle, konzeptionell ausgerichtete Aufgaben wahr, die einen eigenen fachlichen Entscheidungsspielraum erfordern.

Sie gestalten Sportangebote in Hannover aktiv mit, entwickeln neue Ansätze zur Teilhabe durch Sport und vertreten die fachlichen Interessen des Fachbereichs nach innen und außen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung, Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Projekten zur Integration und Inklusion im Sport
• Fachliche Beratung von Sportvereinen, Verbänden und Organisationen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Angebote
• Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie fachliche Vertretung im Netzwerk „Inklusiver Sport – miteinander im Verein“
• Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sportwerbemaßnahmen
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation, Evaluation und strategischer Weiterentwicklung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH) vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften, Sport oder Lehramt mit Schwerpunkt Sport)
• Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. ein gleichwertiger Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Stärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit vielfältigen Zielgruppen, insbesondere im inklusiven Sportkontext
• Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei Terminen am Abend oder am Wochenende
• Wünschenswert sind Kenntnisse oder Erfahrungen im Umfeld von Sportvereinen und -verbänden

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum 01. August 2026  befristet bis zum 31.07.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kammer (Tel. 0511 168-46765, david.kammer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Yilmaz (Tel. 0511 168-44768, hasan.yilmaz@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 25.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.