Detailansicht des Stellenangebots

im Sachgebiet Koordinierung und Bürger*innenservice im Fachbereich Tiefbau.

In diesem Team werden Anträge auf Sondernutzung des öffentlichen Straßenraums bearbeitet. Mit dieser interessanten Tätigkeit, die neben einer gewissenhaften Einzelfallprüfung auch die Bewertung der örtlichen Gegebenheiten umfasst, haben Sie die Möglichkeit, den öffentlichen Raum in der Stadt mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Entscheidung über Anträge zur Inanspruchnahme öffentlicher Flächen,
• insbesondere zur Aufstellung der gelben Tonnen
• selbständiges Durchführen von Ortsterminen und Besprechungen, die zur Entscheidungsfindung
• erforderlich sind
• Bearbeitung von Anfragen aus der Politik, von Bürgerinnen und Kolleginnen
• Abstimmung verschiedener öffentlicher Belange, die bei der Standortfindung zu berücksichtigen sind
• Kontrolle der Auflagen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. des Angestelltenlehrgangs I oder ein vergleichbarer bzw. gleichwertiger Abschluss
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Aufgeschlossen, motiviert, stresstolerant und flexibel
• Gender- und Diversitykompetenz
• Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichster Klientel
• Freude am selbstständigen Arbeiten und am Treffen von eigenen Entscheidungen
• Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und als Ansprechpartnerin für Bürgerinnen, Politik und Kolleg*innen zur Verfügung zu stehen
• Zeitliche und örtliche Flexibilität (Teilnahme an abendlichen Veranstaltungen (z.B. Bezirksratsitzungen) und Wahrnehmung von Ortsterminen)

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.

Die Vollzeitstelle ist mit wöchentlich 39 Stunden bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie steht zurzeit bis zum 31.12.2027 zur Verfügung. Im Anschluss erfolgt ggf. ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Einstellung bei der LHH erfolgt unbefristet. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Niendieker (Tel. 0511/168-30736, Niklas.Niendieker@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Freimuth (Tel. 0511/168-42581, Torgen.Freimuth@Hannover-Stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.