Detailansicht des Stellenangebots

für das Sachgebiet Eigenfertigung 19.EF für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Der Fachbereich Gebäudemanagement ist als Eigentümerin für Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen für rund 1.000 städtische Gebäude verantwortlich. Hierzu zählen u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungs- und Feuerwehrgebäude, Sportstätten sowie Jugend- und Freizeiteinrichtungen.
Ihre Aufgaben
Sie sind in den Tagesablauf eingebunden und erhalten Einblicke in die Arbeit von Architektinnen in der öffentlichen Verwaltung (Bauherr*innen-Funktion, Projektsteuerung, Eigenplanung).

Zu den Tätigkeiten gehören u.a.:

• Unterstützung und Zuarbeit der Architekt*innen
• Unterstützung bei öffentlichen Veranstaltungen
• Übernahme von Recherche-, Plot- und Kopierarbeiten
• Allgemeine Bürotätigkeiten sowie digitale und analoge Ablage

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ordentlich immatrikulierte Studierende
• Mindestens 2. Semester der Fachrichtung Architektur

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD bzw. Revit
• Selbständige Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft
• Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 03 TVöD (A II Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Stelle ist zum 01.10.2026 befristet bis zur Exmatrikulation mit wöchentlich 11 Stunden zu besetzen. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dinc (Tel. 0511/168-43518, Elif.Dinc@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Thoma oder Herrn Bahl (Tel. 0511/168-49645 Heike.Thoma@hannover-stadt.de o. -42005 Rene.Bahl@hannover-stadt.de ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.10.2027 online über unser Bewerbungsportal. 

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.