Sachgebietsleitung Insolvenz- und Immobiliarvollstreckung

für das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten, Insolvenzen, Immobiliarvollstreckung und Fachadministration für den Fachbereich Finanzen.

Die Vollstreckung der Landeshauptstadt Hannover leistet einen wesentlichen Beitrag zur (Zahlungs-)Gerechtigkeit und zur Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes, indem sie eigene und Forderungen anderer Behörden zwangsweise beitreibt, dabei aber auch immer den Einzelfall im Blick hat und dessen Interessen gegen die der Allgemeinheit abwägt.
Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets (derzeit 9 Personen)
• Motivierende Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter*innen erhalten/schaffen
• Personalauswahl, -planung und -entwicklung
• Entscheidung in Fällen mit herausgehobener Bedeutung im Bereich des Insolvenz- und/oder Immobiliarvollstreckungsrechts
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit und Weiterentwicklung der eingesetzten Fachsoftware PhinAVV durch die Leitung des Administratorenteams

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Rechtswissenschaften oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II 
• mindestens 2-jährige Führungserfahrung (Dienst- und Fachaufsicht, mindestens als Stellvertretung einer Person, die Dienst- und Fachaufsicht über ein Team innehatte)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Rechtsanwendungskompetenzen, von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Vollstreckungs-, Insolvenz- oder Datenschutzrecht
• Berufserfahrung im Forderungsmanagement ist wünschenswert
• Strategisch-analytisches Denkvermögen und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ambiguitätstoleranz und Resilienz
• Lernfähigkeit und -bereitschaft
• Ausgeprägte Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte (ab 06.07.2026) an Herrn Renken (Tel. 0511 168-42527, Ronald.Renken@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.08.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 34/36 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
Studium, A II, Laufbahnbefähigung