Detailansicht des Stellenangebots

für den Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung arbeiten die drei Sachgebiete zu den Themen Stadtentwicklung, Flächennutzung und Standortplanung sowie Mobilitätsplanung zusammen. Dieder Stelleninhaberin übernimmt Aufgaben in zwei der Sachgebiete.
Ihre Aufgaben

• Controlling sowie Vorbereitung von Unterlagen für die Politik im sog. Sitzungsmanagement
• Unterstützung bei elektronischen Vergabeverfahren
• Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben und die Pflege und Überwachung des Funktionspostfaches
• Mitarbeit in der vorbereitenden Bauleitplanung (Flächennutzungsplanung) im Sachgebiet Flächennutzung und Standortplanung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor (Uni/FH); Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften

• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 6 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• ein gutes rechtliches Verständnis
• Bereitschaft, sich in neue Themen und die o. g. Aufgabe einzuarbeiten
• sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten
• erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltverordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A11.

Es handelt sich um eine bis zum 30.06.2029 befristete Stelle. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Die Stelle ist ab sofort mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Aufstockung der Stunden wäre bei Interesse ggf. befristet möglich. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kommerau (Tel. 0511/168-32149, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Leidinger (Tel. 0511/168-44242) oder Frau Dr. Ruprecht (Tel. 0511/168-46249).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.