Detailansicht des Stellenangebots

für das Sachgebiet Gleisbau (OE 82.13) im Bereich Technik der OE 82 Städtischen Häfen Hannover.

Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.
Ihre Aufgaben

• Inspektion, Bewertung und Dokumentation des baulichen Zustandes  der Gleisinfrastruktur und ihrer Betriebssicherheit
• Personelle und fachliche Leitung der Gleisbaugruppe
• örtliche Koordinierung der Arbeiten und Überwachung von Fremdfirmen bei Gleisober- und auch Tiefbauarbeiten
• Dokumentation der Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Weichenmechanikerin, Gleisbauerin, oder Straßenbauer*in
• die Qualifikation als Meisterin oder Technikerin
• der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlichen Kraftfahrzeugs werden vorausgesetzt.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss als Technikerin oder Meisterin verfügen, aber eine der vorausgesetzten Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen haben und über eine mindestens 5 Jährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich verfügen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeldgruppe (E09a TVöD (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Personal
• von Vorteil sind Stoffkenntnisse der Oberbaumaterialien für Gleise und Weichen, oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• erste Erfahrungen mit Gleisinstandhaltungssoftware und Office Programmen oder sind bereit sich diese anzueignen
• technisches Verständnis zur Erfassung und Darstellung von komplexen Zusammenhängen
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Team

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A I I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Es ist zu berücksichtigen, dass aufgrund der täglich zum Teil schweren körperlichen Belastung, eine gute körperliche Konstitution und Beweglichkeit unumgänglich ist. Die Tauglichkeit wird durch den betriebsmedizinischen Dienst festgestellt. Die Aufgaben sind zum Teil in den räumlich auseinanderliegenden Hafenstandorten in Hannover wahrzunehmen. Dabei ist es erforderlich, auf Außen- und Bahnanlagen sowie auf unebenem, unbefestigtem Gelände zu gehen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennenlerngespräche sind ausdrücklich erwünscht. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kippnich (Tel. 0511/168-32680, daniela.kippnich@hannover-hafen.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Willies (Tel. 0511/168-45463 arndt.willies@hannover-hafen.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 19.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.