Stellenangebot: Regionalplanerin / Regionalplaner - Entgeltgruppe 12 TVöD - bei Landkreis Schaumburg

Regionalplanerin / Regionalplaner - Entgeltgruppe 12 TVöD -

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität **folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Regionalplanerin / Regionalplaner

- Entgeltgruppe 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte

Das Sachgebiet Regionalplanung ist zuständig für die Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) des Landkreises Schaumburg und nimmt die Funktion als untere Landesplanungsbehörde wahr. Darüber hinaus führt das Sachgebiet Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

•          Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Aufstellung / Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP)
•          Konzeptionelle Umsetzung der fachlichen Grundlagen in das RROP
•          Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und
           raumbezogenen Fachplanungen
•          Mitarbeit bei der Erstellung regionaler Konzepte und Projekte der Regionalentwicklung
•          Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen
•          GIS-Tätigkeiten (Fortschreibung der zeichnerischen Darstellung des RROP, Aufbau von Geofachdaten, Erstellung von Karten).

Profil

•          abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung / Geographie / Landschaftsplanung
           oder mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsgeographie oder Raumordnung bzw. vergleichbar
•          einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
•          gute Fach- und Rechtskenntnisse – möglichst der niedersächsischen- Raumordnung – sowie Erfahrungen mit der Leitung von Projekten
           und der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert,
•          ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
•          fundierte GIS-Kenntnisse
•          sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
•          Bereitschaft sich in alle Themenbereiche der Regionalplanung einzuarbeiten
•          PKW-Führerschein für Dienstfahrten
•          hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
•          Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• **Unbefristete Einstellung **als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 56.741,- € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 88.667,- € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Bis zum Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist ggf. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Möglichkeit von** Vollzeit oder Teilzeit** – bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Kontakt

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung, Frau Hein (Tel.: 05721/703-1177), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 22.11.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

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