Detailansicht des Stellenangebots

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
Vorarbeiter (m/w/d) Trockenbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
» Du übernimmst die fachliche Anleitung und Koordination der Montagemitarbeiter auf der Baustelle
» Du montierst Trockenbauwände, Decken- und Vorsatzschalen nach Plan – vom Aufmaß bis zur fertigen Oberfläche
» Du setzt Metall- oder Holzunterkonstruktionen und beplankst sie mit Gipskarton, Gipsfaser oder Spezialplatten (Brand-, Schallschutz, Feuchtraum)
» Du integrierst Türen, Revisionsöffnungen, Installationsschächte und technische Einbauten (z. B. TGA, Elektrodosen, Akustikelemente) in deine Konstruktionen
» Du setzt Brandschutz-, Schallschutz- und Dämmmaßnahmen gemäß Vorgaben um
» Du bist Ansprechpartner für die Projektleitung und Nachunternehmen vor Ort
» Du wirkst bei der Materialdisposition und Baustellenvorbereitung mit
» Du führst Bautageberichte und dokumentiest den Baufortschritt sorgfältig und nachvollziehbar

Was du mitbringst:
» Mehrjährige praktische Erfahrung im Trockenbau – idealerweise bereits in leitender oder koordinierender Funktion
» Sicherer Umgang mit Bauplänen, technischen Zeichnungen und Leistungsverzeichnissen
» Fachkenntnisse im Brand-, Schall- und Feuchteschutz
» Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Koordination von Montageteams
» Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was dich erwartet:

Vergütung und Prämien
» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» Finanzielle Unterstützung beim Erwerb des CE-Führerscheins
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Überstundenzuschläge
» Überdurchschnittlich hohe Spesen

Gesundheit
» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur
» 4-Tage-Woche (Mo.-Don.) bei Wochenmontagen
» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung