Detailansicht des Stellenangebots

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Technischer Einkäufer (m/w/d) Holzbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

» Du stellst die wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Baumaterialien wie Holz, Dämmstoffen und Verbindungselementen sicher
» Du bewertest Angebote technisch und kaufmännisch und führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen
» Du baust langfristige Lieferantenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter
» Du wählst Materialien und Lieferanten aus, die unseren Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen
» Du arbeitest eng mit unseren Projektteams zusammen und sorgst für eine bedarfsgerechte und kostenoptimierte Beschaffung
» Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und identifizierst neue Materialien und innovative Lösungen

** Was Du mitbringst:**

» Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
»Du hast Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Bau- oder Holzbauumfeld – oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
» Du verfügst über Organisationstalent, technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
» Du denkst unternehmerisch, kommunizierst sicher und arbeitest gerne im Team

**Was dich erwartet: **

Vergütung und Prämien

» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Gesundheit

» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine