Stellendetails zu: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie...
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie...
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 07.04.2026
Arbeitsort
HamburgAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Stellenbeschreibung
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie Station C3B
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Job-ID: J000006298
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 01.06.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Onkologie
Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst
Das macht die Position aus
Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, ermöglicht als spezialisierter Bereich, die Versorgung von Patient:innen mit cystischer Fibrose, Asthma bronchiale, onkologischen Erkrankungen der Atemwege wie das Bronchialkarzinom, der chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD), interstitielle Lungenerkrankungen und schlafbezogene Atemstörungen sowie pulmonaler Hypertonie (PAH). Der Einsatz der Nicht-Invasiven-Beatmungstherapie stellt eine Behandlungsmöglichkeit auf der Pneumologie dar.
Im Sommer 2026 zieht die pneumologische Station in den Neubau O60 um und erweitert ihr Behandlungsspektrum um den Fachbereich der Thoraxchirurgie. Durch die enge Zusammenarbeit von Pneumologie und Thoraxchirurgie bietet unsere Station ein breites Spektrum konservativer und operativer Therapieverfahren. Dazu gehört die Betreuung von Patient:innen vor und nach thoraxchirurgischen Eingriffen, insbesondere minimalinvasiven Verfahren wie der Video-assistierten Thorakoskopie (VATS), sowie die Versorgung und Überwachung von Thoraxdrainagen.
Als zukünftige Pflegefachperson in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie dazu bei, den veschiedenen Bedürfnissen der Patient:innen gerecht zu werden. Um den komplexen Anforderungen gerecht zu werden, besteht unser Team aus verschiedenen Spezialist:innen.
Unser Team setzt sich aus spezialisierten Ärzten/-innen, Pflegefachpersonen, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von pulmologisch und onkologisch erkrankten Patient:innen und ihrer Angehörigen
- Durchführung und Überwachung von Atemwegstherapiekonzepten in Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Durchführung von Atemwegstherapien
- Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der psychischen Bewältigung ihres Krankheitsgeschehens
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und interventionellen pneumologischen und thoraxchirurgischen Maßnahmen
- Versorgung, Überwachung und Management von Thoraxdrainagen
- Unterstützung bei frühmobilisierenden und atemtherapeutischen Maßnahmen nach thoraxchirurgischen Eingriffen
- Umsetzung von Hygienerichtlinien
- Einhaltung von Qualitätsstandards
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Supervision
Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station C3B an.
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altepfleger:in und/ oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Auch abgeschlossene Fachweiterbildungen, sind herzlich willkommen.
- Vorteilhaft Kenntnisse zu Nicht-Invasiver- Beatmungstherapie
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Kommunikations-, Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein
- Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pneumologie und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln
Wenn Sie eine Hospitation mit uns vereinbaren möchten klicken Sie hier.
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
- In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
- Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
- Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zudem bezuschussen wir das HVV-ProfiTicket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Frau Sarah Sprenger, Pflegerische Zentrumsleitung (Komm.) // Herr Niklas Pallentin, Assistenz Pflegerische Zentrumsleitung
+49 (0) 40 7410 - 58284 // +49 (0) 40 7410 - 52267
s.sprenger@uke.de // n.pallentin@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410 - 52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksicht(...)
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation
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