Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Junior (all genders) "Train the Trainer" - Programm für...

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Junior (all genders) "Train the Trainer" - Programm für Kommunikation und interprofessionelle Zusammenarbeit (Schwerpunkt Komplementärmedizin in der Onkologie)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000006643
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 27.07.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Onkologie
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Universitäres Cancer Center Hamburg (UCC Hamburg)

Das macht die Position aus

Ab dem 01.09.2026 besetzen wir im Rahmen des von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekts eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in. Ziel des multizentrischen "Train the Trainer"-Programms ist die strukturierte Stärkung von Kommunikationskompetenz und interprofessioneller Zusammenarbeit in der Onkologie. Der inhaltliche Schwerpunkt in Hamburg liegt dabei auf den Themen Kommunikation, Psychoonkologie und Komplementärmedizin in der Onkologie. Der Arbeitsbereich umfasst die wissenschaftliche und organisatorische Projektbetreuung und Netzwerkarbeit mit allen Verbundprojekt-Mitgliedern.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und organisatorische Umsetzung der Kommunikationstrainings vor Ort
• Unterstützung der Moduldozent:innen bei der Vorbereitung und Durchführung der Präsenzmodule (2,5-tägige Formate), als auch der Dozenten- und Netzwerktätigkeit
• Maßgebliche Unterstützung bei der technischen Umsetzung vor Ort (Moodle-Plattform, Lernmanagementsystem-Plattform, Video-Feedback), sowie Sicherstellung der Digitalisierung der Lehrmaterialien
• Begleitforschung: Koordination der Evaluationsmaßnahmen und Datenerhebungen zur Programmbewertung, sowie Erfassung von patientenberichteten Erhebungsinstrumenten (PROMs**)**
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Projektkoordination und den Verbundpartner:innen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen Patientenvertreter:innen mit dem Ziel, diese in die Programmgestaltung mit einzubeziehen
• Systematische Dokumentation der Schwierigkeiten / Hemmnisse bei der Umsetzung des Programms
• Dokumentation des zeitlichen Aufwands der Kommunikationstrainer:innen für das Programm
• Dokumentation der genutzten Strukturen zum Thema Kommunikation am Standort
• Verwaltung und Abrechnung der projektbezogenen finanziellen Mittel am Standort Hamburg
• Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten im Bereich Komplementärmedizin in der Onkologie am UCC Hamburg

Die Stelle ist in Teilzeit mit 50 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und zunächst für zwei Jahre befristet, entsprechend der Projektlaufzeiten. Eine Verlängerung ist avisiert.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Medizin, Gesundheitswissenschaften, Naturwissenschaften, Public Health, Psychologie oder gleichwertige Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen
• Berufliche Erfahrungen in der Koordination wissenschaftlicher Projekte, idealerweise im klinischen oder versorgungsnahen Kontext
• Interesse an Komplementärmedizin und komplementärmedizinischer Forschung
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, Datenerhebungstools und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA bzw- TV-Ärzte/VKA (63.600 € - 91.100 € bzw. 67.300 € - 86.500 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Prof. Dr. med. Matthias Rostock
+49 (0) 40 7410-52490
m.rostock@uke.de

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.