Stellenangebot: Standortleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V.

Arnsberg

Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Standort in Arnsberg als

Standortleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege

Unsere Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen zum Problem wird.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegestandortes in Arnsberg sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
• Partizipative Führung unserer Mitarbeitenden, insbesondere bei der Entwicklung und Beurteilung
• Koordination der Personalgewinnung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im ambulanten Pflegebereich
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Klient:innen und Kund:innen
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Controlling unseres ambulanten Pflegestandortes sowie bei Haushalts- und Investitionsplanungen
• Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Ambulante Pflege
• Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten sowie Erstgespräche und Pflegeberatungen für unsere Kund:innen und Angehörige
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine weiterführende Qualifikation im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegedienstleitung (PDL)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Pflege insbesondere in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe
• Kenntnisse in Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
• Verantwortungsbewusstsein für die Verbindung von Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Kenntnisse im Programm SNAP sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B)
• Positive Haltung zur ­Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Ihre Perspektiven

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub
• Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
• Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen

Wir freuen uns auf ihre online Bewerbung bis zum 02.10.2026!

Ihr:e Ansprechpartner:in

Dominik Pieper
Vorstand

Tel.: 02931 806-643