Detailansicht des Stellenangebots

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Freuen Sie sich auf:

• Ein dynamisches Team der Unternehmens- und Qualitätsentwicklung (UQE) in einem der größten und zukunftsorientierten kommunalen Klinikverbünde Deutschlands
• Direkte selbständige Arbeit in laufenden Projekten rund um die Umsetzung der Medizinstrategie 2030 mit Interaktionen zu klinischen und nicht klinischen Bereichen
• Komplexe Projekte und Umsetzungsaktivitäten, Schwerpunkte sind u.a. Telemedizin und Notfallmedizin gemeinsam mit verschiedenen Professionen
• Strategische Analysen mit z.B. Wirtschaftlichkeits- und Leistungsanalysen, Business Cases
• Eine frische Change- und Transformationskultur mit neuen und klassischen Projektmanagementtools
• Präsenzarbeit mit Büro am Standort Stadionbrücke, Hannover und digitales, mobiles Arbeiten
• Eigenständige Verantwortung für Arbeitspakete mit hoher Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Enge Zusammenarbeit im Team aus Projekt-, Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagerinnen

Wir erwarten:

• Einen akademischen Hochschulabschluss, z.B. Master Management im Gesundheitswesen, Medizin oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Transferprojekten in der stationären Patientenversorgung
• Promotion ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Implementierung digitaler Anwendungen sind von Vorteil
• Anerkannte Qualifizierungen, z.B. Projekt-/ Prozess-/ Changemanagement
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamplayer-Einstellung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem klaren Kopf, auch in herausfordernden Situationen
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, hohe Analyse- und Transferkompetenz und zuverlässige, selbständige strukturierte Arbeitsorganisation
• Professionelle mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere MS Teams

Freuen Sie sich auf:

• Ein dynamisches Team der Unternehmens- und Qualitätsentwicklung (UQE) in einem der größten und zukunftsorientierten kommunalen Klinikverbünde Deutschlands
• Direkte selbständige Arbeit in laufenden Projekten rund um die Umsetzung der Medizinstrategie 2030 mit Interaktionen zu klinischen und nicht klinischen Bereichen
• Komplexe Projekte und Umsetzungsaktivitäten, Schwerpunkte sind u.a. Telemedizin und Notfallmedizin gemeinsam mit verschiedenen Professionen
• Strategische Analysen mit z.B. Wirtschaftlichkeits- und Leistungsanalysen, Business Cases
• Eine frische Change- und Transformationskultur mit neuen und klassischen Projektmanagementtools
• Präsenzarbeit mit Büro am Standort Stadionbrücke, Hannover und digitales, mobiles Arbeiten
• Eigenständige Verantwortung für Arbeitspakete mit hoher Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Enge Zusammenarbeit im Team aus Projekt-, Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagerinnen

Wir erwarten:

• Einen akademischen Hochschulabschluss, z.B. Master Management im Gesundheitswesen, Medizin oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Transferprojekten in der stationären Patientenversorgung
• Promotion ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Implementierung digitaler Anwendungen sind von Vorteil
• Anerkannte Qualifizierungen, z.B. Projekt-/ Prozess-/ Changemanagement
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamplayer-Einstellung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem klaren Kopf, auch in herausfordernden Situationen
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, hohe Analyse- und Transferkompetenz und zuverlässige, selbständige strukturierte Arbeitsorganisation
• Professionelle mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere MS Teams