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Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur:in für Instandhaltungsstrategie am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Ingenieur:in Instandhaltungsstrategie arbeitest Du eng mit den Bereichen Asset-Performance-Management, Anlagentechnik, Fachplanung sowie dem operativen Controlling zusammen. Gemeinsam stellst Du die technische und wirtschaftliche Steuerung der Instandhaltung (IH) für die Erzeugungsanlagen sicher.

Du legst die Instandhaltungsstrategie in Zusammenarbeit mit den genannten Bereichen auf Basis der geplanten Anlagenverfügbarkeit fest, bewertest Risiken und steuerst die standortübergreifende Budgetverteilung für Instandhaltungs‑ und Investitionsmaßnahmen.

Deine Aufgaben

Instandhaltungsstrategie

• Du analysierst technische Anforderungen, Verfügbarkeit und Marktbedingungen und leitest daraus Instandhaltungsstrategien für Komponenten, Einzelanlagen, Kraftwerksblöcke und anlagenübergreifende Systeme über den gesamten Lebenszyklus ab
• Du entwickelst und standardisierst Instandhaltungsstrategien, Risikoanalysen und Konzepte in Abhängigkeit von Anlagentyp, Betriebsweise und End-of-Life und setzt diese standortübergreifend technisch und wirtschaftlich optimiert um
• Du entwickelst eine einheitliche, standortübergreifende Methodik zur Risikobewertung
• Du analysierst und optimierst Instandhaltungs- und Planungsprozesse für Hauptanlagen der Erzeugung und Verteilung
• Du entwickelst in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT datenbasierte Tools zur Risikobewertung
• Du erstellst Berichte und Auswertungen im Rahmen Deines Verantwortungsbereichs

Budgetsteuerung

• Du wirkst bei der strategischen Planung, Steuerung und Überwachung der Instandhaltungsbudgets (OPEX/CAPEX) mit – basierend auf Anlagenzustand, Risiko und Verfügbarkeit
• Du arbeitest eng mit dem operativen Controlling an Budgetplanung, Forecasts und Mittelabflussplanung
• Du führst Wirtschaftlichkeitsanalysen durch, priorisierst Maßnahmen und bewertest technische Alternativen
• Du unterstützt Investitionsentscheidungen durch Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen
• Du entwickelst steuerungsrelevante Kennzahlen (KPIs) zur transparenten Verknüpfung von Kosten, Verfügbarkeit und Risiko weiter
• Du erstellst Reporting- und Entscheidungsunterlagen für Management und Fachbereiche

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in der Leitung und Durchführung strategischer Projekte in der Instandhaltungsorganisation
• Gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung technischer Anlagen oder im Betrieb von Kraftwerksanlagen sowie entsprechende Praxiserfahrung
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf Kosten-, Budget- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im technischen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP sowie Anwendungen zum Nachweis der Wirtschaftlichkeit
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit innerhalb von Unternehmensstrukturen
• Fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits:

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 02.07.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Christoph Birnbaum unter +491705587324 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse iryna.zhuk@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.