Stellenangebot: Auszubildenden zum Techn. Produktdesigner - Maschinen- u. Anlagenkonstrukt. (m/w/d) bei SLF Oberflächentechnik GmbH

Wir wollen mit unserem Know-How in der Strahl-, Lackier- und
Fördertechnik uns zu einem führenden europäischen Hersteller von
innovativen und kundenindividuellen Anlagenlösungen im Bereich der
Oberflächentechnik entwickeln. Lösungsorientiertes Handeln, um den
anspruchsvollen und kundenspezifischen Wünschen gerecht zu werden,
sowie die innerbetriebliche Prozessoptimierung stehen im Vordergrund.

Die wichtigste Ressource, um dies zu erreichen, sind unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf eine gute
Ausbildung, individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine
flexible Arbeitszeit. Daneben fördern Aktivitäten und Events das
gegenseitige Kennenlernen und den Zusammenhalt des Teams.

Das bringen wir dir bei:

• Entwerfen und Konstruieren von Produkten und technischen Anlagen
• Erstellen von 3D-CAD-Datensätzen und technischen Dokumentationen
  unter der Beachtung von Konstruktions-, Gestaltungs- und
  Kundenvorgaben
• Anfertigen technischer Unterlagen, Pflege und Verwaltung dieser
  Unterlagen und Durchführung fachspezifischer Berechnungen
• Beachtung umwelttechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
• Intensive Förderung von EDV-Kenntnissen

Das bringst du mit:

• ein technisches Verständnis und du bist fit in Mathe und Physik?
• Du kannst zeichnen und hast Spaß daran, Anlagen im Detail zu
  zeichnen?
• Du arbeitest sorgfältig und bist kreativ?
• Du bist teamfähig?

Unser Versprechen:

Wir bieten dir eine Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit
herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um
auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen,
spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem international tätigen
  Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung
• sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär
  geführten Unternehmen
• Eine moderne IT-Landschaft
• Einführungstage, großes Auszubildenden-Team und qualifizierte
  Ausbilder/innen
• 30 Tage Urlaub
• Förderung persönlicher u. fachlicher Weiterentwicklung
• Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events
• Kaffee, Wasser und Tee umsonst