Leitende Pflegefachkraft m/w/x für den ambulanten Pflegedienst

Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.

Zum Albertinen Haus gehört auch ein – wie wir finden – ganz großartiger Ambulanter Pflegedienst. Wir haben ein tolles Team von rund 15 Mitarbeitenden und versorgen ca. 90 Patientinnen und Patienten, viele davon in unserer Wohnanlage, etliche aber auch in den umliegenden Stadtteilen Schnelsen und Niendorf.
Nun ergibt es sich, dass die Leitung und die Stellvertretung am Ende des Jahres 2026, nach sehr langer und erfolgreicher Tätigkeit, gleichzeitig in den Ruhestand gehen. Wir suchen daher eine Leitung und eine Stellvertretung – am besten, Sie kommen gleich zu zweit!

Ihre Aufgaben

• fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
• Steuerung der Pflegeprozesse, inkl. Tourenplanung, Personaleinsatz und Dokumentationsprüfung
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Personalführung, -entwicklung, und -bindung inkl. Dienstplangestaltung
• Mitwirkung bei Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten m/w/x und Therapeuten m/w/x sowie Kooperationspartnern
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z.B.MD)

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson m/w/x sowie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese bei uns nachzuholen
• idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung
• Qualitätsmanagement und Abrechnung
• ausgeprägte Organisationskompetenz
• wirtschaftliches Denken und Führungsstärke
• hohe Kommunikation- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile bei uns

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum: Gerne können Sie eigene Ideen und Erfahrungen zur Erweiterung und Umstrukturierung des bestehenden Angebotes mit einbringen.
• klare Strukturen und direkte, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein motiviertes Team
• digitale Pflegeplanung und der Einsatz von Voize zur Entlastung in der Pflege
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung und Zulagen
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bike-Leasing
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ - wir verpflichten uns zu einer familien- und mitarbeiterfreundlichen Unternehmenspolitik
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Bärbel Böhm
Leitung des Ambulanten Pflegedienstes
Telefon: +49 40 5581-1254
baerbel.boehm@immanuelalbertinen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Ralf Zastrau
Geschäftsführer Albertinen Haus,
Zentrum für Aktives und Gesundes Altern

Mehr Informationen
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.