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Your Tasks

Ihre Mission

Als Programmleiter:in übernehmen Sie die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für Programme im Bereich Satellitenkommunikation/Bodensegment. Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern externe Partner und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in Bezug auf Budget, Zeit, Qualität und Risiko.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Steuerung aller Programmaktivitäten (Scope, Zeit, Kosten, Risiken)

• Entwicklung und Pflege der Programmbaseline inkl. Re-Planung und Eskalationen

• Erstellung und Steuerung des integrierten Masterplans (IMS)

• Hauptansprechpartner:in für Kunden, Unterauftragnehmer und interne Stakeholder

• Professionelle Programmdarstellung gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Partnern

• Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Beziehungen für die Unternehmensentwicklung

• Steuerung von Verträgen, Change Requests und Scope-Änderungen

• Pflege eines aktiven Risk Registers und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Steuerung und Auswahl externer Partner

• Fachliche und disziplinarische Führung von Projekt- und Programmteams

• Ressourcenplanung, Kompetenzentwicklung, Coaching und Weiterentwicklung des Bereichs

• Einführung, Optimierung und Überwachung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen

• Wissenstransfer, Vernetzung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe

Your Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Raumfahrtmanagement o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement großer, komplexer Programme (Raumfahrt, IT, Infrastruktur o. Ä.)
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Aufträgen
• Verständnis von Bodensegmenten (Ground Stations, Network Infrastructure, MOC/NOC)
• Fundiertes Know-how in Vertragsmanagement, Risiko- und Lieferantensteuerung
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Qualität)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Unternehmerisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Belastbarkeit, Souveränität und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Führung größerer Projekt- und Managementteams
• Motivationsfähigkeit und Stärke in Team- und Personalentwicklung
• Hohe Kundenorientierung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management
• Integratives Auftreten, natürliche Autorität und Vorbildfunktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen