Stellenangebot: Teamleitung Software Development (m/w/d) bei OHB-System AG

Ihre Aufgaben

• Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
• Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
• Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
• Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
• Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
• Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
• Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich