Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Recht, Öffentliche Sicherheit und Ordnung (FD 32) eine*n

Sachbearbeiter*in für Allgemeine Ordnungsangelegenheiten

Kennziffer 32/20912

• Entgeltgruppe 9b TVöD + Zulage nach EG 9c TVöD (4.010 – 5.527 Euro brutto monatlich).
• befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, die Einstellung erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.

Der Einsatz im Fachdienst Recht, Öffentliche Sicherheit und Ordnung ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleinhaberin, längstens bis zum 31.12.2027. Im Anschluss ist ein Einsatz in anderen Bereichen der Stadtverwaltung Lüdenscheid vorgesehen. Die Vergütung richtet sich dann nach der zur Verfügung stehenden Planstelle, mindestens jedoch Entgeltgruppe 9 b TVöD.

Der Fachdienst Recht, Öffentliche Sicherheit und Ordnung nimmt für das Gebiet der Stadt Lüdenscheid die Aufgaben der örtlichen Ordnungsbehörde gemäß §§ 1 ff. Ordnungsbehördengesetz (OBG) NRW wahr.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürgerinnen. Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf www.luedenscheid.de, www.luedentscheiddich.de und hier:

Ihre Aufgaben bei uns: In dem Arbeitsbereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten sind die Stellenanteile auf drei Planstellen verteilt. Schwerpunktmäßig werden auf der ausgeschriebenen Stelle nachstehende Stellenanteile bearbeitet:

• Sie bearbeiten die Ordnungsbehördlichen Bestattungen, einschließlich der Erteilung von Aus- und Umbettungserlaubnissen sowie die Anträge auf Fristverlängerungen der Bestatter.
• Sie nehmen die Aufgaben gem. Landesimmissionsschutzgesetz wahr und bearbeiten Verstöße gegen die Nutzung von Kleinfeuerungsanlagen.
• Sie bearbeiten Anmeldeverfahren eines Wild- und Jagendschadens.
• Sie bearbeiten Anzeigen über ein beabsichtigtes Feuerwerk, z. B. Pyrotechnik.
• Sie nehmen Kampfmittelangelegenheiten wahr.

Die Übernahme von Rufbereitschaften für die örtliche Ordnungsbehörde gehört zu Ihren Aufgaben.

Weitere Aufgaben im Arbeitsbereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, wie z.B. die sofortige Unterbringung von psychisch Kranken gem. § 14 PsychKG und die Durchführung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz, z. B. Tierseuchen und Schädlinge, sind mindestens im Rahmen der Vertretung zu übernehmen.

Sie können sich bewerben, wenn:

• Sie die Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben - oder seit mind. zwei Jahren am Verwaltungslehrgang II teilnehmen.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie von besonderer Bedeutung.
• Sie sind kooperationsfähig, dienstleistungsorientiert und teamfähig.
• Ein freundliches und zugleich bestimmtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
• Die hohen Anforderungen an Sozialkompetenz und Konfliktmanagement im täglichen Dienstgeschäft meistern Sie durch eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und umsichtiges agieren.
• Sie verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind sicher im Umgang mit den gängige Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Ruffer, Tel.: 02351 17-1304
• Personalrechtliche Fragen:
  bei Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590.
  bei Beschäftigten: Frau König, Tel.: 02351 17-1537.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 21.06.2026.