Detailansicht des Stellenangebots

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk
Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen
Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur
Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit
ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen
Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei
Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 01.07.2026 oder später eine/n

Ausbildungsleiter/in (m/w/d) - Kaufmännische Ausbildung

für das Team der Abteilung Personal. Bindung - Entwicklung - Organisation,Westring 385, 24118 Kiel,in Teilzeit (29,0 Std./Woche) & zunächst befristet bis zum 28.02.2029.
Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.

UNSER ANGEBOT

• an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
  Hansefit)
• Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest,
  Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die
  Bereitstellung eines Firmenlaptops
• ggf. Kinderbetreuung
• Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• vergünstigtes Essen in der Mensa
• kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie
  Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• interne psychologische Beratung
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft
  (Rückenwindgespräche)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach der
  EG 9b TV-L
  (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.712,74 bis 3.757,91
  Euro brutto/Monat)

IHRE AUFGABEN

• Ansprechperson für alle kaufmännischen Ausbildungsthemen für
  Auszubildende, Ausbilder/innen, Führungskräfte, IHK’s,
  Berufsschulen und Eltern
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
• Auswahl, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden des
  Ausbildungsganges „Kaufmann/-frau - Büromanagement“
• Konzeption und Organisation von internen Angeboten z.B.
  Austauschformate
• Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen
• Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Lernen & Entwicklung z.B.
  Planung, Koordination und Durchführung von
  Personalentwicklungsmaßnahmen

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie, Wirtschaftspädagogik,
  BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z.B.
  Personalfachkaufmann/-frau)
• Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und
  Personalentwicklung sind von Vorteil
• Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld
  bereits erworben
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen
  hinweg
• Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von
  Schulungsmaßnahmen
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und
  Koordinationsfähigkeiten sowie kreative Umsetzungsstärke
• Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen

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Worauf warten Sie noch?
Kennziffer: 320 Bewerbungsfrist: 07.06.2026
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