Referent:in Katastrophenschutz

Die Stiftung RBO sucht zum 01.10.2026 eine:n

Referent:in Katastrophenschutz

für ein Modellprojekt zur Katastrophenvorsorge in sozialen Trägerstrukturen
Soziale Einrichtungen übernehmen eine zentrale Aufgabe für Menschen, die im Alltag und besonders
in Krisensituationen auf Unterstützung angewiesen sind. Krisen und Katastrophen zeigen jedoch
immer wieder, dass Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe und sozialen
Unterstützung bislang nicht ausreichend systematisch in Katastrophenschutzstrukturen eingebunden
sind. Gemeinsam mit einer weiteren großen Berliner Mitgliedsorganisation des Paritätischen
Berlin entwickelt die Stiftung RBO deshalb ein zweijähriges Modellprojekt. Ziel ist der Aufbau
tragfähiger Strukturen der Katastrophenvorsorge und des Krisenmanagements sowie die Entwicklung
einer übertragbaren Blaupause, von der perspektivisch auch andere soziale Träger profitieren
können. Für dieses Vorhaben suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und
kommunikationssichere Persönlichkeit, die Katastrophenschutz, soziale Infrastruktur und
Organisationsentwicklung zusammendenkt.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Sie analysieren bestehende Strukturen, Risiken und Maßnahmen der Krisenvorsorge innerhalb
  unserer Organisation und entwickeln daraus ein organisationsbezogenes Katastrophenschutz-
  und Krisenvorsorgekonzept.
• Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Leistungsbereiche, Standorte, Zielgruppen und
  Unterstützungsbedarfe.
• Ein zentrales Ergebnis Ihrer Arbeit wird ein modulares Katastrophenschutzhandbuch sein.
• Dieses soll Zuständigkeiten, Kommunikationswege, Handlungsempfehlungen, Checklisten und
  Vorlagen enthalten und sowohl in unserer Organisation anwendbar sein als auch als Grundlage
  für eine übertragbare Blaupause dienen.
• Sie unterstützen den Aufbau interner Krisenstrukturen, beraten Führungskräfte und zentrale
  Fachbereiche und wirken daran mit, Katastrophenvorsorge in bestehende Prozesse wie
  Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Brandschutz, Gebäudemanagement, IT-Sicherheit,
  Personalplanung und Kommunikation einzubinden.
• Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Sensibilisierungsformate für Mitarbeitende und
  Führungskräfte, planen und evaluieren Übungen und bereiten Erkenntnisse für die
  Weiterentwicklung der Konzepte auf.
• Ein weiterer Schwerpunkt ist die externe Vernetzung.
• Sie bauen Kontakte zu relevanten Akteuren auf und entwickeln bestehende Kontakte weiter,
  unter anderem zu Katastrophenschutzbehörden, Bezirksämtern, Feuerwehr, Technischem
  Hilfswerk, Hilfsorganisationen, Krankenhäusern, Bundeswehr, Hochschulen und
  Forschungseinrichtungen.
• Sie arbeiten eng mit der korrespondierenden Projektstelle der zweiten beteiligten
  Organisation zusammen.
• Gemeinsam entwickeln Sie übertragbare Standards, Materialien und Empfehlungen für
  Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Berlin.

Ihr Profil

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise in einem der Bereiche
Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften,
Bevölkerungsschutz, Sicherheitsmanagement, Risiko- und Krisenmanagement, Public Management,
Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügen Sie über
eine einschlägige Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einem für
die Stelle relevanten Aufgabenfeld. Wir freuen uns besonders über Kenntnisse oder Erfahrungen in
mehreren der folgenden Bereiche:

• Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder Notfallplanung
• soziale Arbeit, Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe oder Gesundheitswesen
• Projektmanagement und Organisationsentwicklung
• Risikoanalyse, Prozessentwicklung oder Qualitätsmanagement
• Schulung, Moderation und Durchführung von Workshops
• Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern und externen Partnern
  Sie sollten Freude daran haben, komplexe Strukturen zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven
  zusammenzuführen und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten selbstständig,
  strukturiert und verbindlich und kommunizieren sicher mit Mitarbeitenden, Führungskräften,
  externen Partnern und unterschiedlichen Berufsgruppen. Eine Sensibilität für die Bedarfe
  vulnerabler Personengruppen sowie die Bereitschaft, sich in fachliche und rechtliche
  Fragestellungen des Katastrophenschutzes und der sozialen Infrastruktur einzuarbeiten, setzen
  wir voraus.

Wir bieten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von
sozialer Arbeit, Katastrophenschutz und Organisationsentwicklung. Sie wirken an einem
Modellprojekt mit, das nicht nur unsere Organisation krisenfester machen soll, sondern auch
einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes im sozialen Sektor Berlins leistet.
Die Stelle umfasst 0,75 VZÄ, derzeit 29,25 Wochenstunden, und
ist projektbedingt auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt vorbehaltlich der
abschließenden tariflichen Bewertung nach
AD 9 des Paritätischen Entgelttarifvertrages Berlin. Sie erhalten die
Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Strukturen aufzubauen, interne und externe
Netzwerke zu entwickeln und konkrete Arbeitsergebnisse mit nachhaltiger Wirkung zu schaffen.
Weitere Hinweise
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Terminen an unterschiedlichen Standorten innerhalb
Berlins sowie gelegentlich zu Abendterminen im Rahmen von Abstimmungsgesprächen, Schulungen oder
Übungen. Je nach Einsatzbereich kann die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
erforderlich sein. Die Stiftung RBO fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Herkunft oder sexueller Identität. Bewerbungen von
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2026 an:
Florian Demke / demke@rbo.berlin
Für Rückfragen steht Ihnen Florian Demke, Vorstandsvorsitzender, 01633749260 /
demke@rbo.berlin gern zur Verfügung.