Stellenangebot: Sachbearbeiter*in/ Verwaltungskraft (m/w/d) bei Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 „Soziale Leistungen“ in den Ressorts 50.4 und 50.5 „Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtungen“ mehrere unbefristete Stellen als

Sachbearbeiter*in/ Verwaltungskraft (m/w/d)

(EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW)

zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Ihre Aufgaben:

Die Ressorts 50.4 und 50.5 sind zuständig für die Prüfung der Anträge auf Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII und Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Menschen in Einrichtungen.

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit:

• Sie beraten die Hilfsbedürftigen und deren Angehörige.
• Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Pflegewohngeld.
• Sie entscheiden über Anträge auf Bewilligung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege.
• Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Sozialhilfe für die Tages-, Nacht- und Kurzzeitpflege.
• Sie führen Nachlassprüfungen durch.
• Sie stellen den Nachrang der Sozialhilfe her, beispielsweise durch die Ermittlung von Ansprüchen gegen Dritte (Unterhalt, Schenkungen, Wohn- und Nießbrauchrechte).

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung „Soziales"

oder

• den Abschluss zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialökonomie etc.) oder der Rechtswissenschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht besitzen.

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Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie in diesem Jahr den Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Verwaltungslehrgang II bis spätestens zum Einstellungstermin abschließen.

Unsere Erwartungen:

• Sie sind bereit, sich intensiv in die komplexe Rechtsmaterie einzuarbeiten.
• Sie pflegen eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise.
• Sie haben Verständnis und Einfühlungsvermögen für Menschen in belasteten Lebenslagen sowie eine wertschätzende Grundhaltung.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, -bereitschaft und Verhandlungsgeschick.
• Sie können in konfliktträchtigen Gesprächen ein hohes Maß an Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen aufweisen.
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind einsatzfreudig und belastbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse der im Einsatz befindlichen Standardsoftware Word und Excel.
• Sie verfügen über ausgeprägte Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. Sprachniveau C1).
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetzbücher (u.a. SGB I, X, XII).

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 51.537 € bis ca. 71.030 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter www.vka.de.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, Personalservice

Tel.: 02361/53 2133

E-Mail: l.reglinski@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Krix, Ressortleitung 50.5

Tel.: 02361/53 3084

E-Mail: t.krix@kreis-re.de

Frau Multhaupt, Ressortleitung 50.4

Tel.: 02361/53 2024

E-Mail: [c.multhaupt@kreis-re.de]

Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen