Stellenangebot: Eisenbahnfahrzeugschlosser / Mechaniker (d/m/w) - Instandhaltung Schienenfahrzeuge bei Captrain Deutschland GmbH

„Läuft!" ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Wir sind eines der führenden Unternehmen für Schienenlogistik in Deutschland und Europa. Ob internationale Traktion, der Betrieb von Werksbahnen oder individuell auf Ihre Prozesse zugeschnittene Transportkonzepte: Wir sind Partner für innovative, effiziente und nachhaltige Logistiklösungen. Mit Betriebsstandorten in Deutschland und Polen, Lizenzen in Österreich und Tschechien sowie mit Schwestergesellschaften in Belgien, Frankreich, Italien, der Schweiz, Spanien und Portugal sind wir flächendeckend präsent. Bei uns gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.

Ihr Aufgabengebiet:

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Triebfahrzeugen und Güterwagen
• Durchführung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsarbeiten nach Plan
• Technische Prüfungen und Funktionskontrollen an Schienenfahrzeugen
• Arbeiten nach technischen Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Dokumentation aller Instandhaltungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (d/m/w), Mechatroniker (d/m/w), Schlosser (d/m/w), Kfz-Mechaniker (d/m/w) oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Bereich, idealerweise im Eisenbahnumfeld
• Interesse an Technik und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Sorgfältige, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Was die Arbeit bei uns ausmacht:
Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität verlassen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das bieten wir u.a.:

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Kooperativer Umgang in einer familiären Atmosphäre
• Tarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und Wahlmodell (Vergütung, Arbeitszeit oder Erholungsurlaub)
• Viele Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Job-Bike