Detailansicht des Stellenangebots

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Rechtsvollzug

beim Gesundheitsamt

Job-ID: J000010330
Bezahlung: EGr. E9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
Bewerbungsfrist: 08.07.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 10.06.2026
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 31 Wochenarbeitsstunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufgabenvollzug der Kreisverwaltungsbehörde im Infektionsschutzgesetz, insbesondere Treffen von Anordnungen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie Gewinnung von Untersuchungsmaterialien
• Rechtsberatung und Abstimmung der Schutzmaßnahmen (Beobachtungen, Absonderungen, Tätigkeits- und Betretungsverbote) mit der Fachabteilung Infektionsschutz
• Beantragung und Veranlassung des Vollzugs von zwangsweisen Unterbringungen mit Freiheitsentzug (§ 30 Abs. 2 IfSG)
• Rechtsvollzug des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG)
• Anwendung von Verwaltungszwang zur Durchsetzung von Anordnungen sowie Bearbeitung von Rechtsbehelfen gegen getroffene Anordnungen
• Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten in diesem Rechtsgebiet, gegebenenfalls auch Erstattung von Strafanzeigen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations-, Sozial- und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Individuelle Teilzeitmöglichkeiten

Kontakt

Frau Vennebusch 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Vogel 09 11 / 2 31 - 31 93 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.