Sachbearbeiter/in (w/m/d) Dienstaufsicht und Disziplinarangelegenheiten

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Dienstaufsicht und Disziplinarangelegenheiten

beim Personalamt

Job-ID: J000010378
Bezahlung: BGr. A11 BayBesG
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 08.07.2026
Die Stelle kann aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Art. 23 Abs. 1 BayDG ausschließlich mit einer Person im Beamtenverhältnis besetzt werden.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienstellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Beim Verdacht auf Pflichtverletzungen durch städtische Mitarbeitende haben Führungskräfte und Personalverantwortliche die schwierige Aufgabe konsequent und lösungsorientiert zu handeln. Das Personalamt unterstützt dabei die städtischen Führungskräfte und Personalverantwortlichen in den Beschäftigungsdienststellen und führt in komplexen Fällen von Pflichtverletzungen die (weitere) Sachbearbeitung durch.

Das sind Ihre Aufgaben

• Bearbeitung dienstaufsichtlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit Pflichtverletzungen von städtischen Mitarbeitenden
• Durchführung von Ermittlungen in beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren und arbeitsrechtlichen Verfahren
• Beratung der städtischen Führungskräfte in Fragen der Dienstaufsicht
• Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden über städtische Mitarbeitende
• Ausarbeitung von Strafanträgen und Strafanzeigen für den Dienstvorgesetzten bei strafrechtlich relevantem Verhalten zum Nachteil von städtischen Mitarbeitenden in dienstlichem Zusammenhang

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine Qualifikation als

• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen sowie
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Arbeits- und Beamtenrecht

Daneben verfügen Sie über

• Einschlägige Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie umfassende Kenntnisse im Disziplinarrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sorgfältige, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz
• Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft sowie geistige Beweglichkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Interesse am Einsatz verschiedener EDV-Anwendungen im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Personalarbeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Prämien zu Jubiläen
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsangebote

Kontakt

Frau Wintersteiner 09 11 / 2 31 – 1 68 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Arnold und Frau Warnke 09 11 / 2 31 – 21 14 bzw. – 22 68 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.