Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Hortes Aalener Straße 30

Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Hortes Aalener Straße 30

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich mit reduzierter Arbeiterzeit mit min. 30 Wochenstunden bzw. geteilter Stellvertretung möglich.

Job-ID: J000010461
Bezahlung: EGr. S9 TVöD
Bewerbungsfrist: 29.07.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Veröffentlicht: 09.07.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft dynamischer Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung mit und unter Federführung der Leitung
• Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere hinsichtlich der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Begleitung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Aufzeigen von Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen
• Stellvertretende Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien in Abstimmung mit der Leitung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
• Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
• staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
• staatliche Anerkennung asl Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder
• staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d)

Zusätzliche ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) bzw. als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich

Daneben verfügen Sie über

• Kooperations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kinder, Eltern und Mitarbeitenden
• Die Fähigkeit zum Ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
• Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Felxibilität, interkulturelle Sozialkompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Firmenabo der VAG bzw. Jahresfahrkarten der Deutschen Bahn
• Arbeiten in einem vertrauensnollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Langfristige und sichere Perspektiven
• Rabatte für Mitarbeitende

Unsere Benefits

• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Professionelle Einarbeitung

Kontakt

Frau Körber 09 11 / 2 31-3 47 57 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Mengel 09 11 / 2 31-7 83 11 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.