Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) für Pflegeberatung und Wohnungsanpassungsberatung

Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) für Pflegeberatung und Wohnungsanpassungsberatung

im Referat für Jugend, Familie, Senioren und Soziales - Demografie- und Generationenfragen (Seniorenamt)

Job-ID: J000010484
Bezahlung: EGr. S11b TVöD
Bewerbungsfrist: 23.08.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 27.07.2026
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Ein Teil der Stunden steht nur befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 zur Verfügung. Danach erfolgt gegebenenfalls eine Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Casemanagement, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
• Pflegeberatungen nach §7a SGB XI auch in der Häuslichkeit des Klientels
• Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
• Beratung von Multiplikatoren (z.B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke, etc.)
• Beschwerdebearbeitung
• Caremanagement, insbesondere Analyse, Bewertung und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit
• Im Bereich Kompetenznetzwerk Wohnanpassungsberatung (KOWAB): Weiterentwicklung des Konzepts und Koordination der Beratung in Zusammenarbeit mit Partnern und Ehrenamtlichen, Akquise von neuen Wohnberater/innen, Erstellen und Aktualisieren von Informationsmaterial
• Öffentlichkeitsarbeit

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist von Vorteil.
• eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah nebenberuflich zu absolvieren.

Daneben verfügen Sie über

• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des sozialen Leistungsrechts
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und hohes Engagement
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit bei Vertretungen oder Sonderterminen
• Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren bzw. betagten Menschen
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsangebote
• Professionelle Einarbeitung
• Tarifliche Bezahlung

Kontakt

Herr Schalli 09 11 / 2 31 - 28 16 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Krumwiede 09 11 / 2 31 - 8 78 74 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.