Stellenangebot: Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Disponent/in in der Integrierten Leitstelle (ILS) bei Stadt Nürnberg Personalamt

Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Disponent/in in der Integrierten Leitstelle (ILS)

Feuerwehr Nürnberg, Abteilung Integrierte Leitstelle

Job-ID: J000010706
Bezahlung: 1.368€ - 1.464€
Bewerbungsfrist: 27.11.2026
Zu besetzen ab: 01.09.2027
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht: 06.10.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten gesucht? Dann ist die Feuerwehr Nürnberg der richtige Arbeitsplatz für Sie! Arbeiten Sie mit in der Integrierten Leitstelle bei der Disposition von rund 350.000 Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsätzen im Großraum Nürnberg, um Leben am Notruf zu retten. Arbeiten Sie mit bei jährlich rund 9000 Einsätzen mit 2500 Menschenrettungen bei Bränden, Verkehrs-, Gefahrgutunfällen, Unwettern oder anderen Notlagen der Berufsfeuerwehr Nürnberg.

Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter ils-disponent.nuernberg.de.

Das sind Ihre Aufgaben

• Theoretische und praktische Unterrichtseinheiten an einer Berufsfachschule in München
• Praktische Ausbildungsabschnitte in der Leitstelle, bei der Feuerwehr, im Rettungsdienst, in Kliniken sowie in Leitstellen anderer Behörden und Organisationen
• Arbeit in einer hochdigitalisierten Arbeitswelt mit der leitstellenspezifischen Software und modernen Kommunikationsmitteln
• Annehmen und Bearbeitung von Notrufen und Notfallmeldungen, Anleiten zur Ersten Hilfe
• Disposition und Alarmieren von Einsatzkräften- und mitteln sowie der Unterstützungskräfte
• Koordination und Begleitung von Einsätzen sowie die Verständigung weiterer Behörden und Organisationen
• Arbeiten in verschiedenen Verwendungen bei Großschadenslagen

Das ist Ihr Profil

• Mindestens mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches aus einem Fitnesstest, dem Einstellungsgespräch sowie der betriebsärztlichen Prüfung besteht
• Schichtdiensttauglichkeit
• Einwandfreies Führungszeugnis

Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Daneben verfügen Sie über

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Genaue Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude
• Schnelle Auffassungsgabe
• Stressresistenz
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Dreijährige fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigen Respekt und Teamgeist
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 31 Tagen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr nach dem TVAöD
• Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung
• Zuschuss zum ermäßtigten Deutschlandticket (VAG)

Unsere Benefits

• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Frau Greulich 0911/231-78192 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Schulz 0911/64375-181 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.