Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis längstens zum 31. März 2027, für das Rechtsamt mehrere Justiziarinnen/ Justiziare (m/w/d). Gemeinsam zum #RechtfürdieStadt: Das Rechtsamt versteht sich als zentraler Dienstleister in einer innovativen und zukunftsorientierten Stadtverwaltung. Um die dynamische Entwicklung der Stadt Leipzig rechtlich mitzugestalten, treten die rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Amt gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für das Recht der Stadt ein. Das Rechtsamt bildet die abschließende Rechtsmeinung der Verwaltung und ist gesamtverantwortlich für die Prozessführung der Stadt Leipzig. Diese juristische Arbeit der fünf Fachabteilungen wird unterstützt durch ein internes Serviceteam bestehend aus ca. 20 Mitarbeitenden. Die behördliche Namensänderung, die Standesamtsaufsicht und die kommunale Versicherungsverwaltung sowie der Bereich Haushaltsführung und Kostenrecht runden das Profil des Rechtsamtes als interner Rechtsdienstleister ab.

Das erwartet Sie

• Führung von Rechtsstreitigkeiten und Vertretung der Stadt Leipzig vor Gericht
• Rechtsberatung sowie juristische Sachbearbeitung für die Fachämter, Dezernate und Eigenbetriebe der Stadtverwaltung, insbesondere im Ordnungs- und Sicherheitsrecht sowie Kommunalrecht
• Prüfung und Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen von grundsätzlicher Bedeutung oder mit außergewöhnlich langer Laufzeit, die keine Routineangelegenheiten darstellen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Prüfung von Satzungen sowie beim Erlass von Ortsrecht
• Prüfung von Vorlagen für die Dienstberatung des Oberbürgermeisters, der Ausschüsse und des Stadtrates
• Auswertung von gerichtlichen Entscheidungen von grundsätzlicher Bedeutung
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen entsprechend des Geschäftsverteilungsplans
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren, studentischen Praktikantinnen und Praktikanten der juristischen Fakultäten sowie Inspektoranwärterinnen und -anwärtern
• Teilnahme an Fachausschusssitzungen der betreuten Ämter, an Sitzungen des Stadtrates, an Dienstberatungen sowie an externen Gremien

Das bringen Sie mit

• Abschluss als Volljurist/-in (Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen)
• Erfahrungen in der Prozessvertretung wünschenswert
• umfassende Kenntnisse über Europarecht, den Bundes- und Landesgesetzen sowie speziellen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
• vertiefte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsprozessrecht
• ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem sowie ziel- und ergebnisorientiertem Arbeiten in komplexen Zusammenhängen
• ein hohes Maß an Beratungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit
• die Fähigkeit, sich in die vielfältigen Aufgaben des Rechtsamtes innerhalb kurzer Zeit einzuarbeiten

Das bieten wir

• eine bis zum 15. Januar 2027 befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit in der Abteilung für Kommunales und Finanzwesen
• und jeweils eine bis zum 31. Dezember 2026 sowie eine weitere bis zum 31. März 2027 befristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit in der Abteilung für Sicherheit und Ordnung
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.979 Euro und 73.271 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1841 an. Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874. Ausschreibungsschluss ist der 23. April 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!