Stellenangebot: Ingenieur/-in für Verkehrstechnik - Schwerpunkt Planung von Lichtsignalanlagen (m/w/d) bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Ingenieur/-in für Verkehrstechnik - Schwerpunkt Planung von Lichtsignalanlagen (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 436 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Das erwartet Sie

• Analysieren der Verkehrsabläufe im Bereich von Lichtsignalanlagen (LSA) durch visuelle Beobachtung sowie Auswertung von Verkehrsdaten mit technischen Analyse- und Auswertungstools

• Nutzen von Verkehrsprognosen und aktuellen Verkehrserhebungen zur bedarfsgerechten Anpassung und Optimierung von Lichtsignalregelungen an unterschiedliche Verkehrszustände

• Verkehrstechnisches Projektieren und Optimieren von LSA-Steuerungen sowie Mitwirken an der Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung komplexer verkehrstechnischer Steuerungssysteme

• Untersuchen und Optimieren makroskopischer Steuerverfahren für koordinierte Streckenzüge und Verkehrsgebiete

• Vorbereiten und Durchführen verkehrsrechtlicher Anhörungen sowie fachliches Bewerten und Abwägen von Stellungnahmen im Rahmen der Vorbereitung verkehrsrechtlicher Anordnungen

• Verkehrstechnisches Beurteilen von Verkehrskonzepten, Verkehrsplanungen und Bauanträgen insbesondere hinsichtlich der Sicherheit, Leistungsfähigkeit und Ordnung des Verkehrs

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Mobilität und Verkehr, Bauingenieurwesen (mit Schwerpunkt im Straßen- oder Verkehrswesen), Elektro- und Informationstechnik, Verkehrssystemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Schwerpunkt Verkehr oder Elektrotechnik), Infrastruktur- und Umweltmanagement (mit Schwerpunkt Verkehr) oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke im Bereich der Straßenverkehrstechnik (insbesondere RiLSA), des Straßenverkehrs-, Straßen- und Verwaltungsrechts (vor allem StVO, VwV-StVO, VwVfG)

• Fähigkeit, verkehrstechnische Lösungen unter Abwägung straßenverkehrsrechtlicher Belange zu entwickeln

• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, Aufgaben eigeninitiativ zu bearbeiten, Handlungsbedarfe zu erkennen und Lösungen unter Berücksichtigung von Umsetzbarkeit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit zu entwickeln

• hohe Termintreue, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur frühzeitigen und angemessenen Abstimmung mit der Führungskraft

• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, wie zum Beispiel den Leipziger Verkehrsbetrieben oder der Polizeidirektion

• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.864 Euro und 64.841 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Besitz des Führerscheins Klasse B.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2316 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Sebastian Lindhorst, Abteilungsleiter Verkehrsmanagement und Beleuchtung, unter der Telefonnummer 0341 123-9001. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!