Stellenangebot: Stadtbezirkskonservator/-in (m/w/d) bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung

Wir suchen zum 1. Februar 2027 für das Amt für Bauordnung und Denkmalpflege eine/-n Stadtbezirkskonservator/-in (m/w/d).

Leipzig wächst! Die moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands verändert sich stetig und - baut! Um diesen Impuls gut, nachhaltig und sicher für alle zu gestalten, managen über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Bauordnung und Denkmalpflege die vielseitigen Belange rund um die Themen Bauen und den Erhalt von Denkmalen.

Das erwartet Sie

• Beratung von Denkmaleigentümerinnen und -eigentümern sowie Denkmalnutzerinnen und -nutzern in allen Fragen von Denkmalschutz und Denkmalpflege

• Erarbeitung von Stellungnahmen in Planverfahren

• Konzeption denkmalpflegerischer Zielstellungen für sämtliche Arbeiten an Kulturdenkmälern und in der Umgebung von Kulturdenkmalen

• Herausarbeitung von potentiellen denkmalschutzrechtlichen Konfliktfeldern und denkmalmethodische Entwicklung von Lösungsvarianten

• Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Genehmigungen und Zustimmungen gemäß §§ 13, 14 SächsDschG

• baubegleitende Betreuung von Umbau- und Sanierungsarbeiten an Kulturdenkmalen

• Mitwirken bei dem Erlass denkmalrechtlicher Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen

• Bearbeiten von Widersprüchen und Stellungnahmen von Klageverfahren

• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung jeweils mit langjährigen praktischen Erfahrungen im Bereich Denkmalpflege, Denkmalschutz oder Kulturgüterschutz ODER

• Hochschulabschluss im Bereich Kunstgeschichte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Denkmalpflege, Denkmalschutz oder Kulturgüterschutz und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung

• vertiefte Fachkenntnisse der für die Denkmalpflege maßgeblichen gesetzlichen und verwaltungsrechtlichen Grundlagen sowie die Fähigkeit, diese sicher auf konkrete denkmalrechtliche Sachverhalte anzuwenden (insbesondere SächsDSchG, VwV SächsDSchG, SächsVwKG, SächsKVZ, SächsBO und die Denkmalschutzgebietssatzungen)

• äußerst selbstständige Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, bei übergeordnetem Abstimmungs-, Entscheidungs- oder Unterstützungsbedarf rechtzeitig Vorgesetzte und das Team einzubeziehen

• Flexibilität und Offenheit für sich verändernde rechtliche, technische und fachliche Anforderungen

• ausgeprägte Entscheidungssicherheit sowie Fähigkeit, die eigene fachliche Position auch gegenüber unterschiedlichen Interessenlagen sicher zu vertreten und zugleich kompromiss- und lösungsorientiert zu handeln

• Fähigkeit, die eigene fachliche Expertise in die Arbeitsprozesse einzubringen und zugleich abgestimmte Vorgehensweisen und Standards verlässlich umzusetzen

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2415 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Klaus Jestaedt, Abteilungsleiter Denkmalpflege, unter der Telefonnummer 0341 123-5101. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 3. November 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!