Stellendetails zu: Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein

Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein

Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Bad Lobenstein

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Physiotherapeut/in

Stellenbeschreibung

unbefristet • Frühester Beginn ab sofort mit 30-39 Wochenstunden

Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein in Bad Lobenstein

Wir suchen Sie ab sofort als Physiotherapeut*in in unserer AWO Praxisgemeinschaft für Physiotherapie, Ergotherapie und Fußpflege in Bad Lobenstein zur Verstärkung unseres Praxisteams.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und erfolgt in Teil- oder Vollzeit (5-Tage-Woche) nach Vereinbarung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein

  • Durchführung von Therapien lt. ärztlicher Verordnung
  • Durchführung häuslicher Therapie und Kurse
  • Erhalt der Gesundheit von Patient*innen

Ihr Profil als Physiotherapeut*in (m/w/d) Bad Lobenstein

  • Ausbildung als Physiotherapeut*in
  • Fachwissen in Manueller Therapie, Med. Trainingstherapie, Man. Lymphdrainage wünschens-wert, jedoch keine Bedingung
  • Kenntnisse im Bereich Orthopädie, Neurologie, Chirurgie und Pädiatrie
  • Rückenschullizenz von Vorteil
  • Engagement und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen
  • Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
  • Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
  • PKW-Führerschein
  • Eigener PKW
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

In Bad Lobenstein bieten wir Ihnen

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
  • Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Sonderzahlungen + VWL
  • Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Aktion „Jobrad-Leasing“, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, u.v.m.
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag

So geht es weiter

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Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

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Arbeitsorte

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