Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d)

ID: 26.146

Humanwissenschaften

Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d)

Lehrstuhl für Pädagogik (Schulpädagogik)

EckpunkteBeginn:

01.10.2026

Umfang:

40h / Woche (teilzeitgeeignet)

Vergütung:

Besoldungsgruppe A 13 BayBesG

Befristung:

Beamtenverhältnis auf Lebenszeit

Wir bieten:

• Ein aufgeschlossenes, kollegiales und internationales Team sowie eine wertschätzende, konstruktive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Sehr aktive Forschungstätigkeiten zu unterschiedlichen hochaktuellen Forschungsfragen
• Eine weitgehend eigenverantwortliche, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes, ambitioniertes und produktives Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Gespräche und Kolloquien
• Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vorteile der Universität Regensburg wie kulturelle und Sportangebote sowie Kinderbetreuung
• Jährliche Sonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Lehre mit Fokus auf Texte zu empirischer Bildungsforschung am Institut für Bildungswissenschaften im Bereich Schulforschung, Schulentwicklung & Evaluation (Prof. Dr. Heidrun Stöger)
• Korrektur schriftlicher Prüfungen (Staatsexamen) und Durchführung von schriftlichen universitären Prüfungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung auf schulische Praktika sowie bei der Korrektur von Praktikumsberichten
• Administrative Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung / Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin auch bei administrativen Aufgaben
• Mitarbeit bei empirischen Forschungsprojekten am Lehrstuhl
• Unterstützung des akademischen Nachwuchses im Bereich empirische Bildungsforschung
• Aktive Beteiligung an der Beantragung und Leitung von Forschungsprojekten im Bereich der empirischen Bildungsforschung

Ihr Profil:

• Hervorragender Hochschulabschluss im Fachbereich Psychologie/empirische Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen
• Promotion in einem für die Stelle relevanten Bereich
• Eine nach dem Erwerb der Promotion mindestens zweijährige hauptberufliche wissenschaftliche oder praktische Tätigkeit im einschlägigen Fach
• Hervorragende Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativen Datenanalysen
• Erfahrungen bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung in unseren Forschungsprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Allgemeine beamtenrechtliche Voraussetzungen
  Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis – zunächst auf Probe – vorgesehen.
  Andernfalls ist ggf. auch eine Anstellung in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis möglich.

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

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Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Julia Steinbach (E-Mail: [julia.steinbach@ur.de]/Telefon: 0941 943-3430) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 19.07.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.