Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der
militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und
umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des
Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover
eine

Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Kennung: ZEBF0120

Stellenangebots-ID: 1453264

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / A 13 g.D. BBesG

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Koordinierung und fachliche Unterstützung des Einsatzes der Forstlichen
  Fachkräfte für Arbeitssicherheit der Sparte Bundesforst

• Beratung der Spartenleitung Bundesforst und der sonst für den Arbeits- und
  Gesundheitsschutz verantwortlichen Beschäftigten der Sparte Bundesforst in
  allen grundsätzlichen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit
  forstlichem Bezug einschließlich sicherheitstechnische Überprüfungen u.a.

• bei der Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstungen (PSA)

• Koordination der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (z.B. durch Erstellung
  von Muster-Gefährdungsbeurteilungen)

• Erarbeitung und Festlegung von Standards der sicherheitstechnischen
  Überprüfung von Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren

• Kontrolle und Analyse der Wirksamkeit bestehender Maßnahmen des
  Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung in der Waldarbeit und deren
  Weiterentwicklung

• Konzeption und Durchführung von Schulungen über Unfall- und
  Gesundheitsgefahren

• Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur
  Gesundheitsprävention im Forstbereich

• Fachliche Begleitung der Ausgestaltung der diesbezüglichen Geschäftsprozesse

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/Arbeitsplatz vermehrt Dienstreisen an, die mehr als 20 Tage
umfassen und im gesamten Bundesgebiet stattfinden. Diese Dienstreisen werden
grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/ Bachelor) der Fachrichtung
  Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im forstlichen Bereich
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Forstbetriebsdienstes
  bzw. der Waldarbeit
• Vertiefte Kenntnisse der Regel-Waldarbeit (DGUV-R 2114) sowie weiterer
  sicherheitsrelevanter Vorschriften für den Forstbereich
• Kenntnisse über folgende Vorschriften, Richtlinien und Gesetze:
  Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeitszeitschutz,
  Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Arbeitsgenehmigungsverordnung (ArGV),
  Unfallverhütungsvorschriften etc.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft,
  diese kurzfristig im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher
  Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum
  wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder
  einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und
  konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich
  und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen
  über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und
  zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl
  kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei
  komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und
  Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
  einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
  Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 31.07.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1453264. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der39. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer 0160/91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Büldge unter der
Telefonnummer 0162/6136647.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung
bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –
insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder
nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums
der Finanzen (BMF) möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1453264. Der Link unten führt sie zu der Seite.