Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung Organisation und Personal (w/...

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz
Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen
Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere
Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting
und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und
beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen am Standort Magdeburg eine Person für die

Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung
Organisation und Personal (w/m/d)

Kennung: MDOP0001

Stellenangebots-ID: 1467200

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis
Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) möglich.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich
oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit
Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Steuerung der Personalentwicklung für die Direktion unter Berücksichtigung
wirtschaftlicher Maßnahmen, u.a.:

• Koordination aller mit der Personalentwicklung verbundenen Maßnahmen wie
  bspw. Coaching, Moderation, Teamentwicklung und Teamförderung
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs durch Gespräche mit den Fachbereichen
  und Durchführung von Potenzialanalysen
• Identifikation und Förderung von Leistungsträgern sowie Karriereplanung
  dieser
• Analyse bestehender Personalmaßnahmen und Erarbeitung von Vorschlägen zur
  Optimierung
• Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungen für Führungskräfte sowie
  Mitarbeitende
• Organisation von Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung
• Unterstützung der Beschäftigten durch Förderung und Weiterentwicklung von
  Kompetenzen und der Handlungsfähigkeit
• Überprüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen auf Qualität,
  Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Durchführung von Kompetenzmessverfahren, u.a.:
• Bedarfsanalyse und -planung
• Ausarbeitung eigener Verfahren zur Messbarkeit von Kompetenzen sowie deren
  Umsetzung
• Fachliche Beratung zu diesen Verfahren
• Evaluierung des Erfolgs von Personalentwicklungsmaßnahmen

Information, Beratung und Kommunikation mit den Hauptstellen und
Beschäftigten zu passenden Maßnahmen der Personalentwicklung, u.a.:

• Informationseinholung zu Angeboten der Personalentwicklung
• Umfassende fachliche Beratung der Hauptstellen einschließlich der Beratung
  von Führungskräften unter Berücksichtigung geeigneter Maßnahmen
• Beratung von Beschäftigten zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Angeboten
  sowie Umsetzung der Maßnahmen für die Direktion
• Unterstützung beim Mitarbeitergesprächsprozess und bei
  Leistungsbeurteilungen
• Begleitung von Change-Projekten und Konfliktmanagement

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich
Personalentwicklung

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrungen in der Personalentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Strategien, in der Beratung von
  Fachpersonal und der erfolgreichen Führung schwieriger Gespräche
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Workshops sowie anderen
  Veranstaltungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten einschließlich guter
  Fach- und Anwenderkenntnisse im Projektmanagement
• Umfassende Erfahrungen in der Erstellung, Planung und Durchführung von
  Konzepten sowie von Kommunikationsstrategien
• Umfassende Erfahrungen bei der Planung von Kosten und Budgets
• Aktuelle fundierte und gründliche Kenntnisse sowie langjährige praktische
  Erfahrungen in SAP (HCM, Fachverfahren BALIMA) und Nscale/ePA
• Gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Umsetzung der
  einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelungen im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der
  IT-Standardanwendungen (MS Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum
  eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie
  zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten
  Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Mitarbeit in bundesweiten Projekten und Arbeitsgruppen
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken
  und Handeln
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen
  Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
  zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte
  Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes
  Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte
  Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige)
  Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
  einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
  Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 23. Juli 2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1467200.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hähnlein unter der
Telefonnummer (0228) 848-49799 oder per E-Mail (
Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hartstock unter
der Telefonnummer (0228) 848-46872.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Das Einsatzgebiet umfasst die Bundesländer Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und
Bremen, so dass vermehrt mehrtägige Dienstreisen anfallen.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders
über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten
Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf
höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb
Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses
bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1467200. Der Link unten führt sie zu der Seite.