Stellenangebot: Servicebereichsleiterin/Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der
militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und
umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des
Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen
Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster
eine/einen

Servicebereichsleiterin/Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb
Rhein-Weser (w/m/d)

Kennung: DORW1000

Stellenangebots-ID: 1492668

Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte
bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g.D. TVöD
möglich)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leitung und Steuerung des Servicebereichs

• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs (SB) verbundenen
  sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der
  Steuerung des Personaleinsatzes
• Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den SB
  sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des SB
• Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des
  Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen
  Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung
  wahrgenommen
• Budgetverantwortung im Servicebereich

Koordination Servicebereich

• Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen
  für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb
• Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der
  Zielvereinbarungsdokumente
• Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur
• Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich,
  Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen
  Funktionsbereichen
• Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den
  Bundesforstbetrieb
• Projektsteuerung
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen
• Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei
  Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs

Wir verbinden mobiles und flexibles Arbeiten mit einer regelmäßigen Präsenz
am ausgeschriebenen Arbeitsort. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach
der geltenden Dienstvereinbarung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz
gelegentlich Dienstreisen (ca. 5-20 Tage/Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet,
an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf
geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung
  Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
  Fachrichtung.

Fachkompetenzen:

• Zum Besetzungszeitpunkt mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im
  gehobenen Dienst
• Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse des
  Forst- und Dienstleistungsbetriebes
• Kenntnisse zur Stichtagsinventur sowie dem Zielvereinbarungsprozess,
  Wirtschaftsplanung und - vollzug auf Ebene eines Bundesforstbetriebes
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Standardanwendungen
• Kenntnisse der IT-Fachanwendungen, insbesondere SAP
• Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der
  Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen
• Kenntnisse im Bereich TVöD, TV –Wald Bund, Beamtenrecht
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der
  einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen
  für den Aufgabenbereich Bundesforst (z.B. Bundes- und Lan-deswaldgesetze,
  Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, BauGB, Vergaberecht, gesetzliche
  Regelungen zum NATURA-2000-Managment, Zertifizierungssysteme,
  Unfallverhütungsvorschriften, GA Verkehrssicherung, Dienstanweisungen und
  Vorschriften der Kunden und Liegenschaftsnutzer etc.)

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher
  Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum
  wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder
  einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und
  konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich
  und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen
  über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und
  zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl
  kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei
  komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und
  Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
  einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 30.11.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1492668. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 1. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer 0160/91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel
unter der Telefonnummer 0170/7928009.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –
insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Ebenso freuen wir uns sehr
über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und
stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition
handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in
der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen
(statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des
Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1492668. Der Link unten führt sie zu der Seite.