Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du bist in unserer Hauptabteilung der erste Ansprechpartner, wenn es um die Steuerung, Umsetzung und Sicherstellung von rechtlichen Anforderungen (z. B. aus allgemeinem Vergaberecht, SektVO, DSGVO/BDSG, Steuerrecht) sowie einkaufsrelevanten Regelwerken und Managementsystemen (z. B. integriertes Risikomanagement) sowie die Umsetzung organisatorischer Belange geht.

• Auch bist du für die Steuerung und Anpassung der abgestimmten Prozesse der Hauptabteilung unter Berücksichtigung aller beteiligten Schnittstellen und Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben zuständig.

• Die eigenständige Konzeption und Leitung sowie Teilnahme an Projekten u.a. zur Entwicklung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Normenvorgaben (z. B. aus LkSG, CSR) in operative Einkaufsprozesse in Abstimmung mit unternehmensweiten Schnittstellen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Zudem obliegt dir die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von internen und externen Managementaudits zur Prüfung der Managementsysteme (z.B. ISMS, UMS/EMS).

• Du bist auch für die Einarbeitung sowie Neu- und Weiterqualifizerung von Kellg:innen verantwortlich.

• Dein abgeschlossenes Masterstudium BWL oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) bildet die theoretische Basis.

• Wir erwarten hohe Systemaffinität, insbesondere in SAP MM und Microsoft Excel sowie fundierte Kenntnisse in e-Vergabe-Tools.

• Auch bringst du fundierte Kenntnisse des Vergaberechts inkl. SektVO sowie Fachkenntnisse in Managementsystemen gem. ISO 14001, 5001, 9001, 27001 etc. mit.

• Wir erwarten außerdem ein ganzheitliches, strategisches und vernetztes Denken und Handeln.

• Eine wirkungsvolle und präzise Kommunikation, verbunden mit Teamplayerqaulitäten setzen wir voraus.

• Wir fördern und entwickeln Talente

• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden

• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

• Mehr als sechs Wochen Urlaub

• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich

• Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.
Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.