Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du bist für die Betreuung und Beratung der Beschäftigten von A bis Z wie Arbeitszeit bis Zusatzversorgungskasse zuständig.

• Die Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen liegt in deinem Verantwortungsbereich.

• Ebenso gehören die Kontrolle und Bearbeitung von Meldungen (z.B. IKS, EEL, ELStAM, DEÜV, eAU) sowie die systemische Prüfung z.B. der Abrechnungsprotokolle zu deinen weiteren operativen Aufgaben.

• Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet.

• Du übernimmst die qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Beteiligungsunternehmen.

• Du hast dein Studium (vorzugsweise mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt) erfolgreich mit einem Bachelor abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, verfügst über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HCM/SAP-SF

• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Prozess- und Kundenorientierung.

• Du bringst Erfahrung in der Digitalisierung mit und hast Freude daran, die digitale Transformation in deinem Bereich mit voranzutreiben.

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und absolut zuverlässig auf Detailebene. Der Blick über den Tellerrand und die Freude an der Zusammenarbeit im Team kommen dabei nicht zu kurz.

Diese Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.

• Wir fördern und entwickeln Talente
• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
• Mehr als sechs Wochen Urlaub
• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
• Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
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Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.