Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Recherche und Analyse von Fördermöglichkeiten insbesondere für Dekarbonisierungsprojekte (z.B. Wärmewende)
• Förderoptimierte Projektentwicklung und Beantragung von Fördermitteln in enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Förderprojekten unter Einhaltung technischer Auflagen sowie der fristgerechten Erstellung von Sachberichten
• Zentrale Ansprechperson für alle technischen Fördermittelfragen von Kolleg:innen im Konzern und Fördergebern
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Fördergebern und Netzwerkpartnern
• Bearbeitung fördermittelstrategischer Fragestellungen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieursstudium auf Master oder Diplomniveau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Berufserfahrung mit Bezug zur Energiewirtschaft und oder zu Fördermitteln unterstützt dich dabei fachliche Anforderungen sicher einzuordnen.
Außerdem arbeitest du eigenverantwortlich sehr sorgfältig und verbindest konzeptionelles Denken mit fachübergreifender Perspektive.
Des Weiteren bereitest du gesetzliche Vorgaben wie Förderrichtlinien verständlich auf und wendest sie so an dass sie für Projektbeteiligte gut umsetzbar sind wobei Fach und Wissensmanagement sowie Veränderungsmanagement eine zentrale Rolle spielen.
Deine sehr guten Team und Kommunikationsfähigkeiten stärken die Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Kommunikations und Beziehungsmanagement im Arbeitsalltag.

Die Stelle ist bis zum 31.03.2028 befristet.

• Wir fördern und entwickeln Talente
• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
• Mehr als sechs Wochen Urlaub
• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
• Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.
Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.