Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du führst Instandhaltungsarbeiten an elektro- und leittechnischen Anlagen an verschiedenen Kraftwerksstandorten in Düsseldorf durch.

• Du stellst einen störungsfreien Anlagenbetrieb sicher, indem du Fehler suchst, Störungen analysierst und technische Probleme fachgerecht behebst.

• Du begleitest und realisierst Modernisierungs- und Umbauprojekte an Energieerzeugungsanlagen sowie an Mess-, Regel- und Automatisierungssystemen.

• Du führst Prüfungen und Inbetriebnahmen elektrotechnischer Systeme durch und wirkst bei der Einhaltung gesetzlicher, normativer und sicherheitstechnischer Anforderungen mit.

• Du dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten und pflegst technische Unterlagen, Prüfbücher sowie digitale Systeme, beispielsweise in MS Office und SAP.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit, idealerweise im Kraftwerksumfeld oder in industriellen Prozessanlagen.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie in der elektrischen Energietechnik von Kraftwerksanlagen.

• Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Umgang mit komplexen technischen Anlagen aus.

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich an Wochenenddiensten teilzunehmen.

• Wir fördern und entwickeln Talente

• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden

• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

• Mehr als sechs Wochen Urlaub

• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich

• Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
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